边塞小城有独特的人社心态。

公职人员看你工作单位有没有权或者管不管钱。

在小城无论官还是百姓，都认为在政府上班最有权是公安厅，最有钱是财政厅。

除这两个部门外都不是好单位。他们永远也不了解政府许多部门都是业务部门。

他们不懂什么叫业务部门，当官就要有权，就能呼风唤雨，否则当官干什么呢？

这是小城贫困地区的落后文化心态。

这样心态，严重影响了人们的价值取向，是影响小城社会成熟的障碍。

市长司峻峰调省里工作，不是在公安和财政工作就是犯错误了才被调走的。

一时间市长调走原因成为街头巷尾茶余饭后热议话题。

司峻峰倒是满不在乎但阿茵受不了。

“你这个老公去的部门没权没势的，是不是犯错误了？”

“阿茵傻瓜跟着一个落配凤凰不如鸡的官员还是情人关系，不是跟自己过不去？”

还有一直觊觎阿茵美貌的男人甚至官员都冲上来，一时间司峻峰是犯错误了的谣言四起。

阿茵也被搞二呼了。

流着泪说“老公你的单位没权没势的，为什么还去啊？”

他一看置之不理也不是办法。只能采取措施证明自己的存在和存在的重要性。

他站在城市高楼大厦之间，心中充满对未来事业憧憬和自信，但这应该让阿茵明白。

他深知，要证明自己的存在，就必须让人们了解他拥有一份像样和令人羡慕的工作单位。

而且有与之相匹配的收入和成功的事业基础，这倒不是志气而是为了他的阿茵。

早晨很早起床，穿上整洁西装打上领带，小城人认为的官员标配。精神抖擞地出门。

他要去小城让他们知道他从事工作的重要性，以证明自己的价值。

并且要告诉小城青年人只有努力和才华得到社会认可，无论在任何部门和职场上都能崭露头角。

这样在发达地区和大城市司空见惯的事，在思想观念落后小城却是大问题。

他要在小城开个现场会，告诉小城人们随着时间的推移任何从事的事业都能蒸蒸日上。

而且将享受成功的满足感和成就感。

而且每个人都继续努力追求更高目标。

他要证明存在和成功不再是一个疑问，而已经成为一个典范。

他要用自己的故事激励着身边的人。

让他们相信，只要有梦想并为之努力奋斗，就一定能够实现自己的人生价值。

……

他在小城举办现场会。

议题之一。要有一个发达地区对口帮扶小城走上振兴之路。

小城不仅故事多而且幻想也多。

小城官员和工商界包围括民营企业都渴望能够与出海口城市搭上关系。

但屡次协调都没有成功。

司峻峰单位负责经济协作事情，他首先帮助小城与滨海城市建立了对口支援关系。

现场会上，滨海城市的市长及有关部门被请到小城来。

这在小城官员中一直认为不可能的事，司峻峰给办成了。

官员和人才可以到滨海城市挂职锻炼，滨海城市专家和技术人员分期分批到小城帮助解决专业瓶颈难题。

小城的商品可在小城当地报关出口，小城等于有了出海口。

扩大小城高中毕业生在滨海城市大学招生比例，优先录用小城青年就业。

小城农副产品走绿色通道进入滨海城市，小城农副产品销路有保障价格大幅度提高。