尼克的作用实在是不能忽视，几天的时间内不少的贵族子弟就又改变了对自行车的看法，起码是不会用“落后”这个名词描述了。

这主要的原因是他父亲比尔斯伯爵的影响力、以及他拥有的一个贵族小圈子，而那个小圈子里的权贵也不会差。尼克本人是在边境军队待的人，是这一代娇生惯养的年轻贵族们的一个偶像，影响力自然就更大了。

至于那一天带着劳伦斯，恐怕是想要留一个后手吧。

另外自行车已经在明面上和斯塔夫伯爵扯上关系了，大大提升了珂莉丝的声望。

劳伦斯现在也想出了一个让自行车升级为魔法科技的方法，那就是安装“车灯”。

这是成本最低廉的一个做法，而且法律并没有明文规定，或许能行得通。

但目前还要解决的一件事就是企业内部的冲突问题。

原本还算宽敞的办公室现在只能称为狭窄了，将原本空间取而代之的是几张华丽的新桌子，也多了几张新面孔。

“福克斯，你给我将这些资料整理好成一份报告后交给我。”

说话的是新来到管理部的资深人员杜勒，他的言行举止都是一副适得其所的样子，因为他在来这里之前就在一个高位——福克斯的上司。

但福克斯可不是这么认为，他很讨厌眼前这个家伙，在原来的企业就骑在他的头上，现在居然又要一起工作了！

似乎是注意到福克斯不忿的目光，杜勒微笑道：“像以前那样做就好了。”

福克斯一把手夺过资料，踏着沉重的步伐离开了。

杜勒在椅子上伸了个懒腰，打了个哈欠，看向劳伦斯道：“老板，你别担心，我来到公司一定会帮你处理好事情，不过为什么不能弄一个独立办公室呢。”

话不投机半句多。

劳伦斯做着自己的事，他和其他几个部门管理人一样，不是长期待在办公室的人，他长期前往品质部和工程部进行自行车的研发检查，众多人在同一间办公室里工作只是为了方便交流。

杜勒一直是一副高高在上的样子，恐怕根本没将他这个老板放在心上。

除了一个杜勒，其他部门也来了几个新人，事实上都是商人派遣来的“精英老人”，他们都是原行业的人才，但他们一来就反客为主取到了一个上司的位置。

劳伦斯现在对于商人推荐来的几个人才是很不满，但商人对于劳伦斯的人手同样也很不满，所以才提出一起做。

事情的起因要追溯到过去一段日子，由于税收变化和舆论影响，一路高歌的自行车生意突然缓慢了下来，利润下降了，商人们自然认为是管理的原因，管理不好就要换人。

“人才”来了代表着商人对自行车的重视，但同时他们也将他们的“人才”放置在一个更高的地位。

由于目前为止都只是一些小吵小闹，没有严重的过失和冲突，劳伦斯也没有足够的理由驱赶这些人。

但长久这样子相处，心情必定不会好。

将所需的资料整理好后，劳伦斯便离开了办公室前往研发区，但没走几步就又遇见了一个“人才”，这个人正是新来生产部的博尔德。

“老板，那些兽人的工作实在太差了。”

劳伦斯不耐烦道：“又是什么问题？”

“工作效率，我盯着他们几天了，好几个笨手笨脚的，还不如才来几天的新人。”

“他们会改进的。”

“还有饭量和舆论问题，兽人在这方面是相当出彩。”

劳伦斯冷笑道：“他们做了两个多月了，为什么你一来就能看到那么多的缺点？”

“说实在的，我这个人比较吹毛求疵，我必须要改正企业的错误，他们有过失，我就要将他们排除。”

劳伦斯指了指在一边受完体罚的几名兽人，问道：“那是怎么回事？”