李达康有些吃惊，难怪开发区虽然一直没发展起来，但很多人还是到处托关系想到管委会来上班。

原来管委会的福利竟然如此“丰厚”。

每个月发的福利都比工资还要高了。

以开发区现在的规模，管委会有个二十多人就足够用了，可现在加起来竟然有四十多人。

这也就导致管委会人浮于事的现象非常严重。

单是人力方面，就造成了财政上的极大浪费。

李达康想了一下，觉得要想提高效率，首先必须要精简人员。

而且管委会现在的这帮人，早已习惯了现在的“休闲”日子，脑子里根本没有一点服务意识，指望这些人去为企业服务，简直是天方夜谭。

李达康看了一下表，时间已经差不多了，便说道：“从现在开始，没有我的签字，小金库的钱不许动一分”。

“把最近几个月的费用报销单整理一下，我要看”。

“好的，李县长”，胡江辉恭敬地回应道。

他知道李达康这是要大动干戈了。

不过他也不怕李达康去翻旧账，钱又不是他一个人得的。

大家都得了，难不成李达康要把所有人都得罪一遍？

那工作还要不要开展了？

这时，办公室郭雅静过来请示道:“李县长，大家都已经到齐了，就等您过去了，您看？”。

“知道了，我们过去吧”，李达康冷冷地说道。

会议室里，管委会全体人员端坐整齐，气氛显得格外凝重。

李达康步入会议室，目光如炬，扫视了一圈在场的人，那眼神仿佛能穿透人心，让不少人心里直打鼓。

“同志们，今天召集大家来，是想谈谈我们开发区管委会当前存在的问题”。

李达康的声音沉稳有力，直接切入主题。

“尤其是关于我们向企业收取费用的行为，已经严重阻碍了开发区的健康发展，破坏了我们的招商环境”。

“我知道，我们管委会的财务状况并不宽裕，但这不是我们向企业伸手的理由”。

李达康继续说道，“我们的职责是服务企业，帮助企业解决问题，而不是给他们增添负担”。

“从今天开始，所有不合理的收费项目必须立即停止，已经收取的费用要逐一核查，不合理的部分必须退还”。

“此外，我们还要进行人员精简”。

李达康的话瞬间让会场安静下来。

“开发区的发展不需要这么多冗员”。

“我们将根据每个人的工作能力和表现，重新调整岗位，确保每个人都能在适合自己的位置上发挥作用”。

“对于那些工作态度消极、服务意识淡薄的人，我们将考虑调整他们的职务，甚至解除聘用关系”。

李达康的每一句话都掷地有声，让人无法忽视。

他深知，改革必然会触动一部分人的利益，但为了开发区的长远发展，他必须这么做。