“很好，郭主任，我相信你一定能够圆满完成这次考核任务”。

“记住，我们要的是一支精干、高效、有战斗力的队伍，而不是一群养尊处优、无所事事的闲人”。

李达康的话语中透露出对管委会未来的期许。

郭雅静离开后，立马将考核方案印发了下去，一石激起千层浪。

管委会内，考核方案的发布迅速引起了轩然大波。

大家或紧张或期待，议论纷纷，毕竟这直接关系到每个人的饭碗和未来。

临时工们更是人心惶惶，担心自己会成为首批被淘汰的对象。

而那些平时工作懈怠、混日子的人员也开始感到前所未有的压力，意识到再不改变，恐怕真要离开管委会了。

虽然哪怕在管委会待不了，他们也可以换个单位继续干，不会真的失业。

但如果有可能的话，谁愿意离开管委会呢。

毕竟再想找一个像管委会一样，福利待遇这么好的单位，几乎是不可能了。

还有一些人则想着通过背后的关系，跟李达康打个招呼，在考核的时候放放水，好让他们继续留下来。

这样的人还真不少，毕竟能进管委会的人，本身就是有点关系的。

这不，第二天连县长曾学军都亲自给李达康打了电话。

“李县长啊，关于管委会这次的考核方案，我听说比较严格啊”，曾学军的声音带着几分试探与微妙。

李达康放下手中的笔，神色不变，沉稳地回应：“哦？曾县长有何高见？”。

“哈哈，高见谈不上，只是咱们县里不少同志啊，对这次的考核挺关心的”。

“有些同志啊，平时工作也是勤勤恳恳的，可能偶尔有些小疏忽，但总体上还是值得肯定的”。

“你看，能不能在考核上稍微灵活处理一下？”，曾学军的话语中带着几分圆滑与妥协。

李达康轻轻一笑，语气坚定：“曾县长，我明白你的意思，但管委会人浮于事的问题已经到了不得不解决的地步”。

“这次的考核，我是下了决心的，要的就是一个公平公正，要让每一个岗位都能发挥它应有的价值”。

“至于那些所谓的‘小疏忽’，在我看来，就是对工作的不负责任”。

“如果这样的态度都能被容忍，那我们怎么建设一个高效、有战斗力的团队呢？”。

曾学军闻言，语气略显无奈：“李县长，话虽如此，可人情世故总还是要考虑的”。

“毕竟，大家抬头不见低头见，弄得太僵了，以后工作也不好开展嘛”。

“曾县长，你放心，我李达康做事向来公私分明”。

“只要是在工作中表现出色，真正为管委会做出贡献的人，我是绝对不会亏待的”。

“相反，那些混日子、不作为的人，无论他背后有谁，我都不会姑息”。

“这不仅是为了管委会的长远发展，也是为了给那些真正想干事、能干事的同志一个公平的机会”。

李达康的话语掷地有声，透露出不容置疑的决心。

曾学军沉默片刻，最终只能叹了口气：“好吧，李县长，既然你已经有了决定，那我就不多说了”。

“只希望这次的考核能够真正达到你预期的效果，让管委会焕然一新”。

“曾县长放心，我一定会全力以赴，确保这次考核顺利进行，为管委会的未来发展打下坚实的基础”。

李达康语气坚定，挂断了电话。