李大山问何香兰，如何培训返乡人员。

她淡然一笑。

随即给出了四个方案。

1 产量方面

单位面积产量提高

合理密植与科学布局：经过培训，种植人员掌握了正确的种植密度和布局方法，能够充分利用土地资源和光照条件，使每株药材都能获得适宜的生长空间，从而提高了单位面积内药材的有效植株数量，最终增加了总产量。

精准田间管理：学员们学会了根据药材不同生长阶段进行精准的施肥、灌溉和除草等田间管理操作。适时适量的施肥满足了药材生长对养分的需求，合理的灌溉保证了土壤湿度适宜，及时除草避免了杂草与药材争夺养分和水分，这些都为药材生长创造了良好的环境，促进了药材的生长发育，使药材个体生长更加健壮，从而提高了单株产量，进而提高单位面积产量。

有效减少病虫害损失：通过培训，种植人员对病虫害的识别和防治能力增强，能够及时发现病虫害的早期迹象，并采取有效的防治措施，避免了病虫害的大规模爆发，减少了因病虫害导致的植株死亡和减产，保证了药材产量的稳定。

整体产量提升

全员种植水平提升：培训覆盖了种植基地的大部分务工人员，使整体种植团队的专业水平得到提升，大家在种植过程中能够遵循科学的方法和标准操作流程，减少了因个体技术差异导致的产量波动，从而使整个种植基地的产量得到稳定提升。

新技术的应用：何香兰可能在培训中传授了一些新的种植技术或理念，如采用新型的种植模式、引进新的品种等，这些新技术的应用为提高产量提供了新的增长点，进一步推动了整体产量的提升。

2 质量方面

药材品质更优

规范化种植：培训使种植人员了解并遵循了药材种植的规范化流程，从选种、育苗到田间管理，再到采收和初加工，每个环节都按照标准操作，保证了药材生长环境的一致性和稳定性，有利于药材有效成分的积累，从而提高了药材的内在品质。