在国际业务拓展的过程中，资金和人才的短缺也成为了制约公司发展的瓶颈。

“林总，目前的资金预算无法支撑我们在多个国际市场同时开展大规模的业务拓展，而且我们急需熟悉国际业务的高端人才。”财务总监和人力资源总监同时向林风汇报。

林风一方面积极寻求融资渠道，另一方面加大了对国际人才的招聘和培养力度。

尽管面临着诸多困难和挑战，林风始终坚信，只要坚持不懈，公司一定能够在国际市场上闯出一片新天地。

在林风的坚持和努力下，公司终于在国际市场上取得了一些突破。他们成功地与一家当地颇具影响力的企业建立了战略合作伙伴关系，借助对方的渠道和资源，公司的产品得以更广泛地推广。

然而，新的问题又接踵而至。由于国际物流环节的复杂性和不确定性，产品的交付时常出现延误，这引起了不少客户的不满。

“林总，最近因为物流的问题，我们收到了很多客户的投诉，这对我们的声誉造成了一定的影响。”客服部门的负责人着急地向林风汇报。

林风立刻与物流团队展开紧急会议，商讨解决方案。“我们必须尽快优化物流方案，与更可靠的物流供应商合作，同时建立有效的跟踪和预警机制，确保产品能够按时交付到客户手中。”

经过一系列的努力，物流问题得到了一定程度的改善，但紧接着，汇率的波动又给公司的财务带来了巨大的压力。

“林总，近期汇率的大幅变动，使得我们在国际业务中的利润受到了严重影响。”财务总监一脸愁容地说道。

林风冷静地分析了局势，决定采取套期保值等金融手段来降低汇率风险。同时，加强财务管理，提高资金的使用效率。

就在公司努力应对各种外部挑战的同时，内部团队也出现了一些矛盾。由于长期处于高强度的工作压力下，不同部门之间在工作协调和责任划分上产生了分歧。

“林总，现在部门之间的沟通越来越困难，大家都在互相推诿责任，工作效率大大降低。”一位中层管理者向林风诉苦。

林风意识到，团队的凝聚力和协作精神对于公司的发展至关重要。他组织了多次团队建设活动，促进部门之间的交流与合作。同时，重新明确了各部门的职责和工作流程，建立了有效的激励机制，鼓励员工积极合作，共同解决问题。

经过一段时间的调整和磨合，公司内部的氛围逐渐改善，团队的战斗力也得到了提升。

在国际市场的摸爬滚打中，公司逐渐积累了经验，也不断调整策略，适应着这个充满变化和挑战的环境。林风始终坚信，只要保持坚定的信念和持续的努力，公司一定能够在国际舞台上站稳脚跟，实现更大的发展。