公司在新兴市场取得初步成功后，林风本以为可以稍微松一口气，但他很快就发现，表面的繁荣之下，暗潮正在涌动。

随着业务的扩张，公司的资金链开始承受巨大的压力。前期的投入尚未完全收回，而新的市场拓展又需要源源不断的资金支持。

“林总，财务报表显示，我们的现金流已经非常紧张，如果不能尽快解决资金问题，可能会影响到公司的正常运营。”财务总监忧心忡忡地说道。

林风深知资金问题的严重性，他立刻开始寻找解决方案。一方面，他与银行进行沟通，试图争取更多的贷款额度；另一方面，他也在考虑引入新的投资者。

就在林风为资金问题奔波时，市场上出现了一些关于公司产品质量的负面传闻。

“林总，这些传闻虽然没有确凿的证据，但已经对我们的品牌形象造成了一定的影响，部分消费者开始持观望态度。”市场经理焦急地汇报。

林风意识到，这可能是竞争对手的恶意抹黑，但他也清楚，必须尽快澄清事实，恢复消费者的信心。

“立即组织调查，找出传闻的源头，同时发布公开声明，向消费者详细说明我们的产品质量管控流程和检测标准。”林风果断地做出决策。

然而，一波未平一波又起。公司内部也出现了管理混乱的问题。由于业务增长过快，一些部门之间的职责划分不清晰，导致工作效率低下，甚至出现了互相推诿责任的情况。

“林总，这种内部管理的混乱已经严重影响了项目的推进，如果再不解决，后果不堪设想。”项目经理一脸无奈。

林风决定对公司的组织架构进行全面梳理和优化，明确各部门的职责和权限，加强内部沟通和协调机制。