公司在取得辉煌成就之后，并没有停下脚步，而是在林风的引领下，踏上了新的征程。

随着市场的不断变化和科技的飞速发展，林风敏锐地意识到，仅仅依靠现有的产品和业务模式，难以保持长期的竞争优势。于是，他决定推动公司进行战略转型，向更高附加值的领域进军。

“我们不能满足于眼前的成绩，必须要有前瞻性的眼光，敢于突破和创新。”林风在高层会议上坚定地说道。

经过深入的市场调研和分析，公司将目标锁定在了新兴的高科技产业。然而，这一领域对于公司来说是完全陌生的，充满了未知的挑战和风险。

研发部门首先面临了巨大的压力。新的技术难题接踵而至，需要投入大量的时间和资源进行攻关。

“林总，这个技术的突破难度远超我们的预期，可能需要更多的时间和资金。”研发主管面露难色。

林风鼓励道：“不要被困难吓倒，我们要相信团队的能力，只要坚持不懈，就一定能够成功。”

在人才方面，公司也急需引进一批具有相关专业知识和经验的高端人才。招聘团队四处奔波，参加各种行业会议和人才招聘会。

“林总，虽然接触了不少候选人，但真正符合要求并且愿意加入我们的并不多。”人力资源经理汇报说。

林风思考片刻后说道：“提高待遇和福利，同时展示我们公司的发展前景和潜力，吸引更多的人才。”

与此同时，公司的传统业务也面临着市场份额被挤压的威胁。竞争对手不断推出新的产品和服务，试图抢占公司的客户资源。

“林总，我们的一些老客户开始转向竞争对手，业务下滑的趋势比较明显。”销售经理焦急地说道。