一个职业体育联盟要想成立，需要涉及的方方面面太多，不是一时半会儿就能搞定的。

苏阳组织的NBA联盟成立大会的第一天，完全在会议中度过。

晚上苏阳热情的招待了这些俱乐部的老板和经理，让他们吃好喝好。

翌日，众人又齐聚在NBA会议室，继续昨天没开完的会议。

苏阳在今天的会议上和这些俱乐部的老板谈到了职业球员的话题。

苏阳主要提出了四条对待球员的基础原则。

第一条是用高薪资来保证运动员积极投入训练和比赛，让他们不至于为生计所担心。要是职业球员都没有在社会上打工挣得多，谁愿意成为一名职业球员？

第二条是球员签订完合同之后的薪金保障制度，不能因为球员该赛季表现不佳或者遭遇伤病而转为非保障合同。

如果球员竞技状态大幅度下滑或者出现伤病，俱乐部该给这名球员的薪水还要照给，不能因为各种因素克扣球员的薪水。

第三条是建立选手储备制度，以防止球员受伤或者因故无法参加比赛后，球队的整体实力受到损失。

第四条是俱乐部不能随意压低球员工资，让联盟得不得最好的人力资源。只有高额的薪资，才能吸引到竞技水平很高的球员加入。

苏阳对待球员的这四条基础原则得到在座所有俱乐部老板的赞同。

为了防止有些俱乐部向一些足球豪门一样，把整个联盟所有高水平的球员收入囊中，苏阳特地设立了球队工资帽制度。

每家俱乐部的资本实力都不一样，这二十家俱乐部种有财大气粗的燕京控股俱乐部，也有财力不是那么雄厚的滨海申鑫俱乐部。

如果燕京控股不在乎金钱，把这个联盟最厉害的一批球员都签下来，就会造成整个联盟实力太悬殊，对联盟的发展极为不利。

工资帽制度限制了一些俱乐部漫天开价的能力，能很好的平衡各个俱乐部之间的实力。

每一家俱乐部都有同样的工资帽额度，如果球队的总薪金超过工资帽，就得向联盟上交大量的奢侈税作为惩罚。

具体工资帽的金额目前还没有下定论，这得联盟统计每家俱乐部的球员薪资后才定，奢侈税目前倒是定了下来，凡是薪金总额超过工资帽的俱乐部，超出多少就得向联盟缴纳多少。

对于苏阳所制定的一系列条条框框，在座的俱乐部老板们倒是没有意见，他们现在已经意识到整个联盟制定的所有规则相当于一个严密的契约。

如果不想认可这个契约，大可以去别的地方，NBA联盟并不缺你一家俱乐部。

他们相信当外界知道苏阳对NBA联盟的规划之后，有的是俱乐部想要加入进来。

最后苏阳提出了一条让有些俱乐部老板不能接受的制度。

那就是包括萌神篮球俱乐部在内的二十家篮球俱乐部，需要缴纳一定数额的保证金交给联盟托管，防止俱乐部万一解散或者倒闭之后没有能力支付球员工资、场馆费用、工作人员费用等情况。

“我反对，其他一系列制度倒没什么问题，缴纳保证金有些过分了。”南粤银行俱乐部老板秦国忠说道。