“虽然您不远千里而来，但周围这么吵闹，实在抱歉。”

“没事，我倒是觉得挺热闹的。挺有活力的，他们扯着嗓子喊，看来对您颇有怨言啊。哈哈！”

姜敏的回答，让郑泰秀愣住了。

会长办公室十分简朴。

办公桌旁的书房里，堆满了技术书籍。

果然是工科出身，骨子里透着那股子劲儿。

透过窗户，能听到工人们对郑泰秀的咒骂声。

“恶毒的企业主！”，还有“把员工当奴隶的混蛋！”，等等等等。

看看，郑泰秀像是那种把员工当奴隶的企业主吗？

他看起来挺和善的。

而且，他身为会长，竟然连个秘书都没有。

他说要请我们喝咖啡，还亲自用茶壶烧水，然后给我们泡了咖啡。

那些把员工当奴隶的恶毒企业主，从第一眼就能看出来。

从其他员工对待他的态度也能看出来。

当然，那些在工厂外面对他咒骂的人除外。

“不过，收到您要见我的消息，我还是有点惊讶。毕竟，投资公司的人很少会来这里。”

“我是JSE-(K)投资的战略主管姜敏。这位是我们这边负责合作的朴光石。”

姜敏简单地递了张名片给郑泰秀。

郑泰秀看到姜敏，脸上露出了惊讶的表情。

他大概以为朴光石的职位比姜敏高吧。

“您这么年轻就担任战略主管，真是了不起。”

“职位越高，责任越大。”

“果然如此。”

“不过，我想问您一个问题。”

“请问？”

“您今天应该收到消息，说我们会来这里，并且来自投资公司。那么，为什么您任由那些人在工厂门口扰乱工作？一般来说，投资公司的人看到这种景象，会对您，以及整个公司产生不好的印象。所以，您可以选择调动警察，至少今天把他们驱散。”

“这样做只是暂时的遮掩，无法解决根本问题。迟早会被识破。”

“所以您就放任不管了。如果您想挽救公司，吸引投资者，就应该有破釜沉舟的决心。这是领导者的职责。”

“当然，如果我把他们当成敌人，或许会不惜一切代价。但他们中很多人都是跟我同甘共苦的员工。而且，如果外面的人想了解我们公司，让他们看到真实的状况也是必要的。”

郑泰秀回答道，表情变得严肃。

他并非那种只顾眼前利益的人。

他正直，也有自己的信念。

但他也并非完美无缺。

有些时候，需要果断地采取行动，甚至不惜牺牲形象，而他在这方面有所欠缺。

不过，如果他真的具备这种能力，反而会很危险。

他可能会脱离我的掌控。

所以，他有一些优点，也有一些缺点，这才是最佳选择。

“目前，工厂的运转率和参与生产的人员比例是多少？”

“很惭愧，生产率还没有超过30%。”

“在这种情况下，客户一个接一个地流失，产品质量也下降，于是就发生了那样的重大事件。”

“去年发生的电池爆炸事故，我们一直都在调查原因，但至今没有找到。从设计上来看，没有任何缺陷，事后的测试也都没有问题。”

郑泰秀咬着嘴唇，陷入了沉思。

他亲自参与了研发，并领导了研发团队。如果技术上出现缺陷，他会是第一个发现的人。

而且，技术和机器不会说谎。

问题出在人身上。

这时，门开了，一位员工走了进来。

“会长，您不知道客人来了。”

“不，有什么事？”

“今天约定的劳资双方会议。”

“哦。”

郑泰秀若有所思地点了点头。

劳资双方会议。

虽然目前正在进行部分罢工，但公司和工会之间的会议仍在进行。

但KR-电池的问题是，这场罢工已经持续了将近两年。

当然，这两年里，并不是一直都在罢工。

经过劳资双方的协商，达成部分协议后，生产就会恢复正常，但通常持续不了两三个月。

然后，再次罢工几个月，导致公司的大部分业务瘫痪。

“抱歉，让您在这样的情况下前来。”

“如果方便的话，我们也可以旁听会议吗？以观察员的身份。”

“会长，听说他们是投资公司的人，我觉得没什么问题。相反，还可以利用他们对工会主席和他的那些人进行施压。”

刚进来的员工说道。

郑泰秀起初有些犹豫，但还是同意了员工的提议。

虽然可以预料到工会方面的反弹，但今天的劳资谈判，显然不可能取得真正的进展，只能是无休止的消耗战。我需要亲自了解一下工会主席崔圭植。

“喂，郑泰秀会长，他们是谁？”

“劳资谈判怎么会带陌生人来？你疯了吗？”

果然，他们一看到郑泰秀和姜敏们就开始反驳。

姜敏们走进会议室，对面坐着五个人，头上都戴着红色的头带。

坐在中间的40多岁的中年男子是KR-电池的工会主席崔圭植。他的眼睛又细又小，恶狠狠地盯着我。但崔圭植才担任工会主席两年多。

前任工会主席徐洪哲，为人比较温和，与会长郑泰秀的关系也比较好。