王博赶紧坐高铁去伊山市，心想那家店的员工突然集体不上班，是不是因为春节前不发工资？他真希望出现这种局面，好倒逼张瑰丽改变错误做法。

王博还惦记着刚刚离开的会场，心想是不是众人和女老板扛起来了？他相信老司机的话，只要一个人提出春节前发工资的要求，其他人肯定会全体响应……张瑰丽怕是招架不住。

靳雪打来电话，问王博啥时候走的。王博说当时没看表，想了想，说是全体在百度里找什么“爹”的时候离开的，那个“爹”可不好找……

靳雪说：“那是科学管理之父，大家找到了。老板让一个店长把全篇介绍文章读完，才开始按照她提纲上的问题讲，一共46个。也就是说，从你走后，会议才正式开始。”

靳雪接着说：“每讲一个问题，老板都是骂。从前例会和经营会议上骂过的，她翻旧账再骂。每个店挨着骂，每个部门挨着骂，最后还要抓典型案例骂一遍。这种逮住下属就骂的做法，有个时髦的名词，你知道叫啥吗？”

“不知道。”

“叫职场PUA……”

王博对什么PUA不感兴趣，急忙问：“没有人提春节前发工资的事？”

“没有，”靳雪说，“当时大家的注意力都在那个计步手环上。”

王博若有所失，问：“会议开到最后都没有人提吗？”

“没开到最后，”靳雪说，“突然外面闹哄哄的，我出来一看，门口聚集了一堆供应商。他们情绪激动，嚷嚷着要见老板，强烈要求春节前结货款，还有人要冲会场。我进去给老板递了张纸条，告诉她外面的情况，她当即宣布散会。”

“供应商来的人多不多？”王博问。

“好像全部都来了，”靳雪口气火急火燎，“我给你打电话，是让你阻止老板给全体人员戴那种计步手环。她对人缺少起码的信任和尊重，大家反对的声音特别强烈！”

“是吗？”