靳雪被开除的第二天，便去劳动争议仲裁委投诉。一周后，漂亮姐妹公司收到了书面开庭通知。

张瑰丽从未听说区政府还有这个机构，满不在乎地说：“不用管它。”

她姐姐张艳丽则说不能置之不理，并请了一位吴律师准备代理出庭。

吴律师当天去了一趟区仲裁委，回来对姐妹俩说：“贵公司至少存在三个违法行为：

第一，未签书面合同。根据《劳动合同法》第82条，用人单位有义务在30日内与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始需支付二倍工资，最多支付十一个月。靳雪月基本工资加绩效奖等粗略按5500元计算，赔付金即元；

第二，未依法缴纳社保。靳雪工龄两年，依照《劳动合同法》第38条、第46条和第47条，贵公司应支付经济补偿金元；

第三，靳雪并无严重过失却被直接开除，未提前30日通知。依照《劳动合同法》第40条、第46条和第47条，贵公司应支付靳雪经济补偿和代通知金元。

以上三项合计元。值得一提的是，未缴纳社保和住房公积金的争议，不属于劳动仲裁的受理范围，靳雪还可能去社保局和公积金管理中心投诉处理……”

张瑰丽没等吴律师说完，便跳起来吼叫道：“现在中国没有王法了！”

吴律师看都不看她一眼，对张艳丽说：“现在中国就是没有王法，但是有民法。”

张瑰丽当即给刘婀打电话，让她调查靳雪现在去哪家公司上班了，带人去她新单位告状：“她在漂亮姐妹公司目无领导，违反劳动纪律，让那家公司别用她。以后无论她去哪，都要这样做，让她在仲州市的职场找不到工作……”

女老板觉得必须与何领导谈谈了，他介绍的靳雪素质太差，让他做靳雪工作撤诉。

打何领导电话没接，他可能在开会。张瑰丽忽想起他已退休，应该闲下来了，便接着一遍遍打，终于联系上了。何领导迟疑了一下，答应了见面。

当晚在市中心一家粤菜酒店，张瑰丽和她姐以及刘婀，见到了何领导和他夫人。

何领导刚50岁出头，看上去比实际岁数年轻，个子中等偏高，身材匀称微胖，雪白衬衫的扣子系得一丝不苟，略显灰白的头发梳理得整整齐齐，一副沉稳持重的领导干部形象。

何领导多年在区委干的是个闲职，不满足每天一杯茶和一张报纸，便钻研易经，颇有心得，时常给人做点预测，小有名气。今天他给人的感觉，似乎有点虚弱。

张瑰丽第一次见何夫人。何夫人微微点头，笑得恰到好处，是那种不多一丝也不少一丝的笑。能看出来，她是个有脾气的人。

刘婀恭维她：“您气质真好。”何夫人看看刘婀，没说话。恭维人如同道歉，对方没反应，会让人难堪。

寒暄入座后，刘婀手捧一瓶高档红酒，要给何领导斟上。何领导一只手扣在跟前的高脚杯上，另一只手挥了挥，表现出不容置疑的拒绝。

“他不能喝酒，”何夫人说，“正住院，刚给大夫请假出来。”她示意大家看丈夫左右手背上的针眼。

“啊，对不住了，”张瑰丽一脸歉意，“早知道等您出院再见。得什么病？”

“血脂、血糖、血压都超标，”何夫人说，“还有尿酸也高。”

“你啥菜也别点，”何领导说，“给我来碗素面。”

“来海鲜面吧？”张瑰丽关切地问。

“就素面，”何夫人不耐烦地说，“刚才我介绍他尿酸高了，不能吃海鲜。”

“您喝点吧？”刘婀端着酒瓶，怯怯地问何夫人。

“不喝，”何夫人口气坚决，“给我也来碗素面。”

“本来你不给我打电话，”何领导说，“我也打算见你。你先说说，我能帮你做点什么？”

张瑰丽把靳雪申请仲裁和要求赔偿近九万元的事讲了一遍，并说：“请您给那个机构打招呼，别管这事，也给靳雪说说，让她撤诉。”

何领导平静地说：

“这两个忙我都帮不上。第一，仲裁委是隶属劳动局的部门，他们接受企业员工依法仲裁申请，是履行工作职责，任何人都无权让他们管或不管哪个案件；

第二，小雪虽是我介绍去贵公司上班的，但她是个完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。你与她发生的劳动争议，只有通过仲裁委解决，我不好劝她撤诉。”

女老板和她姐及刘婀面面相觑。

“小雪情绪很大，”何夫人说，“老何和我都劝过她别仲裁，但劝不住。”

何领导表情难过：“我现在实话相告，小雪是我的亲女儿，是我和前妻生的，她姓的是她母亲的姓……”

张瑰丽瞪着眼，怔了半晌：“您当时咋不告诉我？”

“怕你给特殊照顾，”何领导说，“不利孩子成长。多年来，小雪总对我有不好的看法，认为我抛弃了她娘俩，在她成长中付出得少。那时她们都在农村。”

“这几年小雪懂事多了，”何夫人说，“逢年过节还来看她爸，对我很尊重。”

“儿大不由爷啊！”何领导无奈地摊手，“不知道你儿子是不是啥事都听你的，反正我说女儿一句，她有三句话等着我。”

他看了一眼身旁的现任妻子，又说：“我确实对女儿有愧疚，尤其没让她上一所好大学，我有责任。所以也不敢对她发太大脾气。这孩子很执拗，说重了敢和我断绝父女关系。”

“所以，”何夫人说，“你们别难为老何了，就通过仲裁委解决吧。我看过小雪的仲裁申请了，她要求近9万元的赔偿，是有法律依据的。”

女老板惊愕地瞪大了眼，和她姐及刘婀又面面相觑。