有一个铁杆粉丝叫韩亮，他经常发朋友圈给小伟炒蛙餐厅点赞，杨小伟特邀请他来参加店长与粉丝的见面会。”

韩亮是做服装的，有一天跳槽过来了，说非常认可小伟炒蛙的老板和产品。杨小伟引以为豪，大会小会说“人才是吸引来的”。

韩亮允诺他能解决公司存在的大部分问题，营业收入会提高30%。杨小伟信以为真，给他开8000元的月薪，实习店长的月薪才6500元。

他入职后与张瑰丽同在一个店，先实习厨房各岗位。张瑰丽一看他就华而不实，感觉不行。吃工作餐时，张瑰丽了解到他三十八岁了，心想这样的年龄，敢轻易换行业，要么没有专业，要么人际关系不好，杨小伟太不会识人了。

没过几天，韩亮就向店里的员工借钱，连时薪制员工的钱也借。张瑰丽断定他在原单位就有这毛病，混不下去了才跳槽找出路的。

一个月后，韩亮被调到北开发区的小伟炒蛙当实习店长。他眼高手低，各项工作都不扎实。杨小伟几次带客户去吃饭，发现许多环境、服务、产品等问题，甚至连清洁都做不好。上任第一个月，他没控人效没培训，营收直线下滑，门店开始亏损。

又过一个月诉职，他没有通过转正。杨小伟当场指出他存在的问题，尤其私域做的不好。公司给他调岗至西开发的小伟炒蛙店。

一天王博和质检员去西开发巡店，见厨房仅有一名员工，又杀虎蛙杀鱼，又烤羊肉串又做凉菜，又炒菜又刷碗，手脚忙乱，不能正常出餐。外场加韩亮仅有二人，客人只坐了七桌，他俩被呼叫的满场飞。

王博和质检员赶紧参与了服务。餐期过后，王博指出员工缺失已经影响到经营！韩亮说正在招聘。王博教给他方法：“守着二十万人的仲州大学，要建立时薪制员工蓄水池。”韩亮请求赶紧给他调一个刷碗工，说就是招不来这个岗位的人，并点名让张瑰丽过来。

韩亮显然从前没做过管理，像没头苍蝇，工作完全没有章法，财务反映上月底竟然忘记盘点，上任一个月营业额直线下滑。一天杨小伟接到举报，韩光在下面四处借钱，又见他上传到工作群里的员工照片，仅有三人上班，当即联系王博，要求赶紧撤换韩亮。

靳雪旅行结婚了。王博带人力资文员小陈去店里见韩亮，口头通知：