良久，才对他吩咐完一切。

核心点无非就是那三个要素，学习战斗指挥经验、培养军队基层人才、保存自身生存率，每个军队长都是这样任命的，属于新菜旧抄而已，没有什么特色。

久而久之，也会有些厌倦。

开始时的那些新鲜感都被冲淡，想到这里他决定将这种事情全部交给阿龙来干，毕竟他已经看到自己做了这么多次了。

“阿龙，以后任命这个事情就交给你了，新兵种出现后，你把1号拎出来，将我刚刚的话复述一遍就可以了，或者将主体意思表达清楚也行，至于取名字的话，暂时按照日月星辰来，楚日已经用掉，还有楚月、楚星和楚辰能够用，这个系列暂时用着，不够就加，多了就退，就这么简单。”

“是，主人，那万一1号的指挥才能和天赋并不够胜任军队长怎么办？”

“问题提的很好。”

楚捷仔细想过这个问题，1号只是生产顺序，并非实际天赋能力。

就像楚火一样，他被看中为三武战车军队长，便是因为他的天赋所在，他就不是一号。

刚开始的时候，大家都是一张白纸，强行将1号摆到头前，是为了让他经历更多的“大”场面，来提高其指挥能力。

不过，这也未必代表其他底层士兵经过同样的战斗过后，经验只会比他低。

所以，此1号并不能保证在之后的战斗中，一直保证自己都是最优秀的指挥官。

需要一个上位制度。

之前这么久，他一直在摸索着这个制度，时间已经有一会，在发展各军队基层时便已形成雏形，只不过碍于接连的战斗，没有时间静心下来发布。

现在，是时候了。

很简单的上位制度，核心观念便是强者上弱者下，根据战绩来慢慢提拔基层指挥官，如果能力到达一定程度，便可取代原军队长。

在黑科技大军的指挥下，这项制度实施起来不会有任何阻碍。

一切，以指标为依旧。

且可以保障绝对的公平。

核心原因便是没有嫉妒心，所有兵种都不会有个人情绪夹杂其中，绝对意义上的保证公平，一切选拔进行数值量化。

数据，才是判断核心因素。

实践，才是检验真理标准。

人的判断，总会有倾向，倾向出现便会有错误和误差的存在。

同时，军队长的更换对楚捷的辨识没有影响，比如在他眼中无论是谁做撕裂者军队长，他的名字永远只有一个，那就是楚日，不会从1号变为12号。

“阿龙，这项制度也从今天开始执行，不需要向我报备，自己换就可以了，将精神传达下去，让各军队长好好学习。”

“是！”