第95章 内部矛盾滋生

随着海上堡垒建造工程的持续推进，所需的资源和人力投入越来越大。这本是一项凝聚众人力量的宏大计划，然而，部分营地却在这个过程中对资源分配产生了不满，内部矛盾如暗潮般悄然涌动。

危机：矛盾初现

在一个营地的会议室内，气氛格外压抑。各营地的负责人围坐在一起，讨论着海上堡垒建造的相关事宜，但话题很快就转到了资源分配上。

“我们营地为了这个海上堡垒项目，已经贡献了太多资源和人力。可现在，我们自己的发展都受到了影响，这公平吗？”青山营地的负责人王虎率先发难，他用力拍了下桌子，脸上满是愤懑。

“就是，我们的战士们每天累死累活地搬运材料、参与施工，可得到的资源却少得可怜。照这样下去，我们营地的基本生活保障都成问题。”绿水营地的李刚也随声附和，他皱着眉头，眼神中透露出不满。

其他营地的负责人也纷纷点头，你一言我一语地抱怨起来。

“我们当初可是冲着共同发展才全力支持这个项目的，现在倒好，感觉我们在给别人做嫁衣。”

“再这样下去，我们可没法继续参与了，这工程还怎么搞？”

这些抱怨声反映出各营地在资源分配上的严重不平衡。一些营地承担了过多的资源输出，却没有得到相应的回报，导致他们自身的发展和生存面临困境。这种不平衡不仅影响了各营地的积极性，还对整个海上堡垒建造工程的进度产生了负面影响。

负责资源分配的赵强一脸无奈，他试图解释：“各位，资源分配方案是经过深思熟虑的，我们也是根据各营地的实际情况来安排的。目前工程正处于关键阶段，需要集中资源确保进度，等堡垒建成，大家都会受益的。

”然而，他的解释并没有平息众人的怒火。

“说得轻巧，等建成了再受益？我们现在就快撑不下去了！”王虎大声吼道。“就是

，谁能保证以后的事？我们现在就要公平的分配！”李刚也激动地站了起来。

矛盾逐渐升级，各营地之间的气氛变得紧张起来。一些营地甚至开始消极怠工，原本热火朝天的建造现场，如今变得冷冷清清。工人们也受到了影响，士气低落，工程进度明显放缓。

“这工程还怎么干下去？大家都没了干劲。”一名工人无奈地说道。

“再这样下去，海上堡垒不知道什么时候才能完工。”另一名工人地担忧摇头。

林渊得知内部矛盾的情况后，心急如焚。他深知，如果不及时解决，不仅海上堡垒的建造会功亏一篑，整个团队的团结也将受到严重破坏。

智取：重调方案

林渊立刻决定召开紧急会议，邀请所有营地的负责人参加。会议室内，气氛凝重，所有人都看着林渊，等待他拿出解决方案。

林渊站起身来，目光坚定地扫视着众人：“各位，我理解大家的不满。这次叫大家来，就是要重新调整资源分配方案，确保公平合理，让每个营地都能在这个项目中得到应有的回报。”

众人听了，微微点头，脸上的神情稍微缓和了一些。

“首先，我们要明确一点，海上堡垒的建成对我们所有人都至关重要，它是我们在这片乱世中立足的关键。只有大家团结一心，才能实现这个目标。”林渊说道。

接着，林渊详细阐述了新的资源分配方案。他根据各营地的实际贡献、资源储备以及未来发展需求，重新制定了资源分配。比例

“我们将按照各营地参与工程的实际工作量来分配资源，同时，对于那些在工程中提供了特殊技术或关键物资的营地，给予额外的奖励。”林渊说道。

为了确保资源分配的公平透明，林渊还提议建立一个资源分配监督小组，由各营地推选代表组成，负责监督资源的分配和使用情况。

“这个监督小组将确保每一份资源都能合理地分配到各个营地，大家可以放心。”林渊说道。

此外，林渊还提出让各营地参与到海上堡垒的建设规划中来，根据自身优势承担不同的任务，共享建设成果。

“比如青山，营地擅长机械维修，那么在海上堡垒的设备维护方面，就由你们负责，相应地，会给予你们更多的资源支持和收益分成。”林渊对王虎说道。