最初卖掉的那个项目，林澈也在不断跟踪。

发现大公司买断那个项目，只是想做仿品。

仿品做得非常成功，现在日活已经有100多万。

而自己的原品已经看不到了。

当初跟着自己的那些员工也都被迫转行。

这就是被收购的坏处。

你可能会得到扶持，但更多可能，是人家让你把技术分享给他们自己的产品。

转头就把你撅了。

林澈发誓，一定要成为一家有良心的科技企业。

而且他不光要做游戏，还要成为涵盖各种科技产品的巨头。

但目前的资金仅允许他做这么一款产品。

等发行后回笼一波资金。

再发展其他的业务。

...

下午茶的时候。

林澈特地去团购了一波奶茶，每人一杯。

“哦耶，老板万岁。”

作为助理兼财务兼技术员工的李萌率先欢呼。

其他员工也都跟着感谢老板。

现在这么困难的时间节点，老板竟然还自己掏腰包给他们买奶茶喝。

这样的好老板真世间罕见。

最主要林澈不把他们当自己的下属对待。

而是当成自己的伙伴，帮自己成就伟业的推手。

所以对于员工，他也非常尊敬。

林澈含蓄的摆摆手。

“不至于，不至于。”

一杯奶茶不至于把他说的多伟大。

然后林澈又定了一个最后发行的节点。

“今年五一，能不能完成最后收尾工作？”

现在的主体架构已经完成，正在测试阶段，每天都在进行补丁修复。

距离五一，

还有差不多四个半月。

如果对于一家成熟的游戏公司，或许这个时间有点长。

但他们测试人数少，四五个月的时间已经是极限。

林澈迫切的想看到效果，想再次证明自己。

而且这些员工跟了自己三四年了。

光让他们每天努力，却没有任何成果。

即使能够发工资，心里也会不舒服。

何况外面还欠了一屁股投资人的钱。

天天催着赶紧发售，好赚钱回本。

林澈确实有点扛不住了。

作为技术组长的孙家豪说道：

“老板，年前我定的时间差不多也是五个月，虽然中途有点意外，不过大家再努力努力应该可以。”

林澈很满意的点点头。

然后鼓掌。

“来，大家都给自己加加油。”

“等到游戏项目发行后，根据赚钱多少，大家都会有对应红包。”

“如果销售额能达到1亿，那么大家每人至少能领到50万的奖金。”

“这还只是基础奖金，后面会根据大家的职位进行相应的增加。”

林澈宣布完，李萌又开始爆发崇拜之情。

“啊，老板真是天底下最好的老板。”

“老板万岁万岁万万岁。”

要知道，这些奖金可都是在他们基础工资之外的奖励。

或许对于一些大厂的程序员，50万奖金算不得什么。

但那些程序员起步都是985硕士以上。

像他们这些要么是被裁掉的员工，要么只是普通硕士，大厂根本不会要他们。

这些钱已经是天大的数字了。

其他员工听到林澈这样说也非常兴奋。

已经迫不及待要开香槟庆祝了。

林澈成功激起了大家的奋斗心，但也不能太过浮躁。

于是又压了压双手说。

“好了，大家现在还是要把心放肚子里，沉淀下来做事。”

“拿着你们奶茶去工作吧。”