“东旭啊，这方案写得不错，考虑得很周全。不过，这么大的事儿，还得开个厂领导会议，让大家一起商议商议，看看有没有需要补充的地方。”厂长说道。

贾东旭听了，心里的石头落了地，忙点头说：“好的，厂长，我听您的。”

没几天，厂领导会议就召开了。会议室里，烟雾缭绕，厂领导们围坐在会议桌前，贾东旭站在一旁，手里拿着方案，准备向大家汇报。

“各位领导，这就是我写的夜校方案。”贾东旭清了清嗓子，开始详细地介绍方案的内容。他从教师招收、新员工激励，到培训阶段的划分，一五一十地讲了出来。

领导们听得很认真，不时地在本子上记录着，还提出了一些问题。贾东旭都一一作了回答。

汇报结束后，会议室里响起了一阵讨论声。大家你一言我一语，对方案提出了一些建设性的意见。有的领导说，教师补贴这块儿，得再细化一下，不同级别的老师补贴得有区别；还有的领导说，考核方式可以多样化，除了理论和实操，还可以增加一些小组项目考核，看看新员工的团队协作能力。

贾东旭一边听，一边认真地记录着。他心里明白，这些领导们都是为了夜校好，为了机械厂好。

经过一番讨论，厂长总结道：“大家的意见都很有道理，这个方案总体来说很不错，经过补充完善后，完全可以实施。我看啊，就成立咱们机械厂的夜校，由贾东旭负责创建和培训工作，相关部门全力配合。大家有没有意见？”

“没有意见！”领导们纷纷表态。

就这样，机械厂夜校的事儿算是正式定下来了。贾东旭心里既激动又紧张，他知道，自己肩上的担子更重了。

从会议室出来，贾东旭马不停蹄地开始了夜校的筹备工作。他先去找了负责后勤的部门，商量场地的事儿。后勤的老张听了贾东旭的来意，拍着胸脯说：“东旭啊，这场地的事儿包在我身上。厂里那间闲置的仓库，收拾收拾就能当教室，我马上安排人去打扫、布置。”

贾东旭高兴地说：“张叔，太感谢您了，这可帮了我大忙了。”

解决了场地问题，贾东旭又开始着手招聘教师。他按照方案里的计划，在厂里贴出了招聘启事。没几天，就有不少老员工来报名。贾东旭一个一个地面试，挑选出了一批技术过硬、又有耐心的老员工。他把这些老师召集到一起，开了个会，跟他们详细地说明了教学任务和要求。老师们都很支持夜校的工作，表示一定会尽自己最大的努力教好新员工。

接下来，就是培训内容的细化了。贾东旭和老师们一起，根据不同工种，制定了详细的教学大纲。他们还编写了教材，准备了教学用的模具和设备。

在各部门的配合下，夜校的筹备工作进展得很顺利。半个月左右，人员、场地、培训内容等都一一落实了。