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第38章 内部矛盾

他首先转向太空文明的技术人员:“加快制定简化版的操作手册,针对地球士兵的特点,用最通俗易懂的方式呈现技术要点,三天内完成,有没有问题?”技术人员立刻点头表示会全力以赴。

接着,叶辰对海底文明的代表说:“我们会成立专门的资源监督小组,由海底文明派代表参与,确保每一份资源都用在刀刃上,并且定期向大家汇报成果进度。同时,我们会加强与海底文明的沟通,让你们深入了解作战计划的每一个环节,这样可以吗?”

海底文明的代表听后,神色稍缓,微微点头表示认可。

最后,叶辰看着质疑他领导能力的科研负责人,说道:“我明白大家对我的质疑。接下来,我会每天抽出时间与各个团队进行深入沟通,了解你们遇到的实际困难,并及时调整决策。同时,我邀请您担任我的战略顾问,随时监督我的工作,有任何意见和建议都可以直接向我提出。”

这位负责人显然没想到叶辰会给出这样的回应,他有些意外,但还是点了点头,算是接受了这个提议。

在接下来的几天里,叶辰兑现了自己的承诺。他日夜忙碌,穿梭于各个团队之间,亲自参与技术培训,协调资源分配,解决了一个又一个实际问题。

他凭借着敏锐的洞察力和果断的决策力,成功化解了许多潜在的危机,让联盟的运作逐渐走上正轨。

一次,在地球军事基地的武器测试中,新研发的武器出现了严重故障,险些引发爆炸。叶辰得知消息后,第一时间赶到现场。

他运用神算异能,迅速分析出故障原因,指挥技术人员进行紧急抢修。在他的带领下,大家齐心协力,终于在最短的时间内排除了故障,成功完成了测试。这次事件让原本对他心存疑虑的地球军事将领彻底改变了看法。

“叶辰,之前是我太片面了。”这位将领在事后找到叶辰,诚恳地说道,“你的能力和担当让我敬佩,我们会全力支持你的领导。”

其他对叶辰表示过怀疑的成员,也在看到他的一系列行动后,纷纷放下了心中的疑虑,联盟的团结得到了进一步巩固。

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