说完，岁眠转身走出了办公室。

她知道，和主管这样的人争论下去也没有意义，她决定回去和祁枭商量一下，看看该怎么应对这件事。

回到家，岁眠把今天在公司发生的事一五一十地告诉了祁枭。

祁枭听后，眉头紧锁，“这个主管太过分了，她这明显是在针对你。”

岁眠靠在祁枭怀里，有些无奈地说：“我也不知道她为什么这么针对我，我平时和她也没什么过节。”

祁枭轻轻抚摸着岁眠的头发，安慰道：“别担心，宝贝。她要是再敢为难你，我绝对不会坐视不管。我会找她的上级反映这件事，不能让她这么欺负你。”

岁眠抬起头，看着祁枭，眼中满是信任和依赖，“有你在，我就不怕。不过，我还是想先靠自己解决，实在不行再麻烦你。”

祁枭点点头，“好，不管你做什么决定，我都支持你。但如果她再过分，你一定要第一时间告诉我。”

岁眠点了点头，心中满是祁枭给予的温暖与力量，她决定先靠自己去探寻主管针对自己的原因，尝试化解这场职场危机。

第二天，岁眠特意早早来到公司，她打算趁主管还没到，整理好近期的工作成果，以最完美的状态去面对可能出现的刁难。

她坐在办公桌前，仔细地翻阅着文件，将每一个项目的进展、遇到的问题以及自己的解决方案都梳理得清清楚楚。

然而，主管一进公司，就径直走到岁眠的工位前，看着忙碌的岁眠，冷冷地说：“哟，这么早就开始装样子了？”

岁眠深吸一口气，微笑着回应：“主管，我是在整理工作资料，希望能更好地完成接下来的任务。”

主管冷哼一声，“别以为这样就能掩盖你工作中的失误，今天下班前，把这个月的工作报告交给我，要是有一点不符合要求，你知道后果。”

说完，主管转身离开。

岁眠看着主管离去的背影，咬了咬牙，她知道这又是一次故意的刁难。

这份工作报告原本是下个星期才需要提交的，而且涉及多个部门的协作数据，短时间内完成难度极大。

但岁眠没有退缩，她立刻开始联系各个部门的负责人，收集数据。

在沟通的过程中，有些部门的同事很配合，迅速提供了所需信息。

但也有个别同事，可能是受到主管态度的影响，对岁眠爱答不理，甚至故意拖延时间。

岁眠一边耐心地与他们沟通，一边利用自己的人脉关系，寻求其他同事的帮助。

忙碌了一整天，岁眠终于在下班前完成了工作报告。

她怀着忐忑的心情，将报告交给主管。

主管随意地翻了几页，就把报告扔在桌子上，大声说道：“这写的什么东西？完全不符合要求，拿回去重写！明天早上我要看到一份让我满意的报告。”

岁眠心中委屈极了，但她还是强忍着泪水，拿起报告回到自己的工位。

回到家，岁眠疲惫地瘫倒在沙发上。