“在，我来了。”

就这样，面试开始了。直到第十九位，才到苏瑜。

进去后，苏瑜发现一共有三位面试官，中间是程向阳。如果周明在此，就会告诉她，左边是销售部主管，右边是管理部主管，都是宏远最需要人才的部门，所以亲自来面试，其他部门都是直接让人力资源招聘。

“你好，请坐下。你申请的是到销售部实习生职位。为什么到我们公司应聘销售？而不是其他部门。”

好一个棘手的问题，回答得不好，会得罪其他部门，“我大学专业是市场营销，对口工作就是销售，我希望在工作中检验我的学习。另外，我性格踏实，做事稳重，待人真诚，容易取得别人信任，所以我选择销售部门。”

?“嗯，理由还可以。暑假到了，我们娱乐城将新推出一款较实惠的暑期亲子游联票，请问你会如何制定销售方案。”销售主管问道。

?“首先，联票使用时间是暑假，我们都知道，暑假本来就是儿童游乐园的高峰时期，尤其是暑假的周末。联票比正价票便宜，我建议联票使用时间为周一到周五，既让顾客觉得实惠，也错开了人流高峰，顾客会玩得更尽兴。当然，检修设施的那一天也不能使用。其次，联票设定为亲子游，但周内很多父母还在上班，无法到来，我建议确定为两大一小。这样，只要两个亲属带着一个孩子就可以使用。最后，也是最关键的，联票的推广。一，我会在我们官方网站，微信公众号，游乐园内等我们自己的平台做好有关联票的广告。二，告知所有我们能联系到的学校，包含小学，初中和高中，并免费送出一些联票，作为体验券。三，在全市孩子多的小区打电梯广告。四，联系大型母婴连锁店，在其店里张贴海报。我的回答完毕，谢谢聆听。”问道自己拿手的问题，苏瑜回答的仔细又全面，回答时整个人都洋溢着自信。

?正在总裁办公室，观看面试视频的卓瑾也露出了笑容，松了一口气。不愧是我的瑜儿，知识学得很扎实，还懂得随机应变。只要其他问题没有大错误，面试肯定通过。

?“好的，方案不错。下一个问题，关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？”

?“我最喜欢的是跟客户进行商务谈判，因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。最不喜欢的是团队里出现带着资源离开的“伙伴”，因为这样会使销售工作很被动，而且会让公司对我们团队失去一些信任，还会泄露公司秘密。”

?“嗯，我们公司销售人员都签订了保密合同，一旦离开公司，不得带走客户，也不能泄露秘密。否则，公司将会追究法律责任。”销售主管想起那些离职的，总会带走一些客户，客户合约满了，不续签，公司也没有办法，头疼。

?“好了，最后一个问题，你认为自己最大的弱点是什么？”这回是程向阳提问。

?“我有时候做事有些倔，追求完美。比如，选择一份方案的PPT模板，我一定会找到那个最让我满意的，哪怕会看上一百多份，就是俗称的犯“二””。苏瑜有些不好意思。

?“刻意追求完美，可以，但是要在时间允许的情况下。”程向阳给出建议。

?“好的，我会的。谢谢。”

?程向阳看了左右两位主管的纸上，都是一个“过”字。加上自己，三票全过。太好了，可以圆满向总裁交差了。要是苏瑜表现不好，没通过面试，总裁会不会让他卷铺盖走人？毕竟这是总裁第一次破例，结果砸自己手里，可是让保密，不能和其他两位说，好煎熬，现在终于不用担惊受怕了。

?“恭喜你，苏瑜，你通过我们面试了。欢迎你加入宏远！请明天上午9点准时到102报道。”

?“真的？！太感谢了，我会好好工作的”。苏瑜站起来，高兴地道谢，太棒了，她通过面试了！