郭启天说完，众人纷纷点头认可；

自营和加盟二者本无优劣好坏之分，优劣还是取决于运营团队水平的高低，这两种模式下都有成功和失败的案例，不能一概而论；

郭启天打算把邻家分成N多个项目模块，每个模块有相应的负责人，团队成员有合适的就暂时做负责人，没有的相关经验的项目就从外部招募负责人，所有具体小项目负责人加上郭启天，程伟，贺敏，蒋树勋和张俊伟组成大餐饮产业链项目的总负责团队，郭启天是负责人，程伟依旧是二号人物，担任常务副总的角色；

这里做个说明，大餐饮产业链包括邻家，邻家不是整个大餐饮产业链的诠释；

大餐饮产业链衍生的子项目分别如下，及项目负责人，郭启天进行了人事安排；

邻家公共项目负责人是贺敏，副手是张俊伟，项目主要包括信息服务站，彩票站，药店，总服务台的管理以及整个邻家雇员招募培训等，贺敏将及团队享有整个邻家净利润5%的年度分红，毕竟人多事杂；

邻家生鲜超市项目负责人是范勇，范勇虽说是个厨师，但是非常有采购天赋，郭启天打算给他配备个经验丰富的助手，一定可以做的风生水起，这个生鲜超市其实非常重要，是两个重点项目的关键节点，一个它将为外卖平台提供新鲜的水果供应，还有一个它将为邻家美食坊供应全部食材，最后才是店铺的日常零售；

邻家美食坊项目负责人是蒋树勋，这个子项目是邻家的灵魂产业，之所以交给蒋树勋，主要他擅长营销管理，这些餐饮档口主要依靠招募合作的餐饮经营者，蒋树勋信心满满，似乎已经想到了具体的经营策略；

邻家主题影院项目负责人是郭启天，小组成员包括许衡，徐蕊和苏浩三人，这是一个非常有创意的工作，几个人都非常喜欢，轻松自在的做一些事情；

邻家咖啡馆项目负责人是程伟，这是他主动争取的，本来都是品牌加盟，操心的事情也不多，雇员都贺敏负责招聘，都是有经验的人，算账他又最在行，打理起来也很简单；

咖啡馆旁边还有两间不大的办公室，一个是财务室，一个是经理室，财务室的负责人是程伟和余晓，程伟管账，余晓管钱，经理室是贺敏的日常办公场所；

健身房项目组负责人是万春雷，招聘了几个兼职教练就能开工了，也没啥业绩要求，只是作为邻家会员卡的一项福利开放措施，最惬意的一份工作；

邻家网校负责人是陈洋，这是是创新型的线上线下同步课外辅导的尝试，线上就是邻家网校，线下包括三楼的课外辅导班，这个项目前景很好，可大可小，如果尝试成功，别说全国，只要在恒城打开市场，也是年入千万的产业；

邻家网上外卖项目负责人是丁克凡，小组成员是徐娟和韩冬，主要网上外卖平台的维护，同时协助陈洋实现网上视频教学培训；

所有项目负责人及所属团队享有所在项目纯利润的30%，谁的雇员谁负责发放薪水，负责公共卫生安保的雇员由创客团支取薪水，其余利润归属创客团，与会人员日常薪资还以创客团为标准，不在另行发放；

“大家现在对自己的分工有没有明确？”郭启天微笑的问道；

众人异口同声道：“有！”

“那好！大家对于自己负责的项目，可以写个运营规划，想想怎样合理配备团队成员，一起交给邻家项目组批阅！”

听完郭启天的项目规划和分工安排，大家一个个兴奋的摩拳擦掌，激动不已，就等邻家早日开业，放手大干一番……