干！

赵贺现在最信任的人就两个，都是幕僚。一个是之前为他出放粮施粥之计的，其实就是他小舅子，另外一个就是薛志勇。

他直接任命他们俩为押司，属于县衙里面掌管文书档案的吏员。让他们两个来填补主簿的工作空缺。

县令没权给予官位，但却可以任意征辟吏员。而现在南海县里赵贺说了算，薛志勇两人虽说只有吏员的名义，但实际却能掌握主簿的权力。

把权力放给了这两个得力的助手之后，赵贺同意他们调动县衙里面的人员和资源，让他们协助整顿好南海县的吏治。

做好这些安排之后，赵贺便打算大展手脚了！

而从薛志勇的角度来看，突然被赵贺征辟为押司，他也不是很意外，毕竟这是迟早的事情。

原本对于吏员这个职位，薛志勇是有些抵触的，因为自宋朝开始，一旦担任了小吏，就相当于被打了烙印，想要再往上爬就困难许多了。而到了明清时期，小吏永远没有出头之日。

好在现在北宋的官场还没形成这种意识，吏员虽然多少被官员瞧不起，但还是可以正常升迁的。再加上押司这个职位比较重要，算是吏员里面很有前途的一种。

类似于水浒传里面的宋江，他就是吏员，而且一样也是押司。不过他曾被其他官员骂成刀笔小吏，活脱脱被瞧不起。但需要强调的是，水浒传成书于明清时期，那时候的吏员毫无地位可言，作者自然而然也把观念植入到小说里面了。

可实际上北宋有不少官员是从小吏开始做起的，甚至于宋朝开国之初，人才凋敝，有不少朝堂重臣都是从小吏升迁上来的。只不过后来科举鼎盛了，小吏的地位才不断下降。

没有背景也没参加过科举的薛志勇，如果想要快速进入官场，担任吏员是唯一的选择，而且他现在出发点也不算低了。

有了权力在手，薛志勇办起事来就更加方便了。而且县衙里面所有资料他都可以翻阅，又能让他了解到更多宋朝官场的详细信息。

赵贺给薛志勇的任务，是制定一套新的管理制度来规范县衙里面的人员。目前的县里的吏员能够保留的尽量保留，如果觉得不合适的话，直接裁掉即可。

这可是任免权，赵贺随便就抛给了薛志勇，足以看出他的信任。

薛志勇也不负所望，花了两天就制定出了方案。

第一，南海县流民数量庞大，而且还会越来越多，所以可以将南海县划分出新的若干个坊区，每一个坊设立一个吏员管理。

第二，吏员之所以会剥削百姓，源于收入不高。所以可以在提高薪酬的同时，再设立一个政绩补贴。每个吏员在达成一定政绩之后能够获得丰厚的奖励。

第三，为了避免吏员谎报政绩，自然也需要一个监督的制度。监督的吏员从淳朴的百姓之中挑选出来，让他们交叉监督，并汇报给县令定夺。

第四，县衙里面的吏员有各自的系统，他们相互熟悉，容易相互包庇。所以可以将系统打乱重组，让他们不敢轻易勾结。虽然这样工作效率会有所下降，但可以通过制度的方式来弥补。

第五，也是最重要的一点，整顿吏治需要持之以恒。如果只是隔一段时间才整顿一下，很容易就丧失了意义。

所以这件事最主要还是得看赵贺的一腔热血能够持续多久。