被授予的季度标兵每月获得五千元的额外奖励，同时该成员每月需有四天对其小组成员进行每天不得少于一小时的业务培训。

注，该活动每季度重新举办一次，以此次时间为准。

优秀管理评选活动

在7月7日至7月15日，各个管理人员写一份自己的工作管理经验和看法以及今后的展望，要言之有据，言之有物。到7月15日晚前完成并交到总办公室。

7月16日以及7月20日进行各个管理人员之间的传阅研究，7月21日早上进行总结会议，互相学习并且评选优秀管理文章一篇，优秀管理人员一名。

评选结束后各奖励五万元，后面每周完成一次管理人员全体培训任务，持续一个月。

此活动为必须参加活动。

征集优秀思想活动

展开我爱我家，我爱工作室的活动。

由于工作室各部门的职权不同，工作室成员中有后天的工作文化差异性以及天生的地方生活习性差异性。

而如今大家济济一堂，更应相亲相爱，亲如一家。君子和而不同，大家应求同而存异。为了工作室和气团结，特向大家征集以下两方面的内容。

第一，工作室核心文化思想征集活动。

要求，符合华夏的传统道德要求，符合华夏的法律法规，符合工作室的全体利益。

具有广泛的意识存在性，具有积极向上的涵义，具有科学的宣传意识。

要能团结周围成员，要能端正成员三观，要能成员之间互相关爱

分为工作室核心文化以及工作室成员文化两个部分。

第二，工作室的规章制度征集活动

无规矩不成方圆，没有合理的规章制度就不能保障大家的合法权益。

工作室是大家的工作室，在这样一个大集体中，由于各自的差异性，部门之间的差别，都会产生各式各样的矛盾。除了精神思想建设，还必须进行行为上的规范建设。

所以，特别向大家征集补充工作室的规章制度，望踊跃参与。

以上活动全员皆可参与，每有一条最终得到采用可得奖励一千元，每改动一条规章制度奖励500元，每根据建议删除一条奖励一千元。

注，参与时间为7月7日至7月12日，活动同“优秀标兵评选活动”一同开展。

附：工作室的规章制度（初稿）

刘莽终于把前面的想法用这样的方式向大家征集，毕竟一人计短，二人智长，希望能有个好的收获。