另一方面又给予恐吓。

你如果走，我是肯定不会签字的。我不签字，你就办不了离职。去那边上岗就可能会上黑名单，到时候我是救不了的哦！

一打一拉，利益演示，亲情挽留，这几招使下来，好几个曾经想走的人也摇摆不定了。

于远明正在经受煎熬，不光是体力的透支，精神也绷得很紧。

只能成功不能失败，必须从摇摆不定的局面中获得突破。

事后，于远明称了一下体重，整整瘦了8斤。

就在这个时候，有一天晚上，由于很疲惫，于远明十一点就上床睡觉了。睡得迷迷糊糊的时候，居然电话响了。

于远明没有睁开眼也没有开灯，就摸过手机，旋开接听。

迷迷糊糊中听到一个女声：远明，睡了没有？

于远明含含糊糊地回答：睡了。什么事？

那边的声音好像很远，但透着亲切：远明，我是白丽。好久没见到你了。是这样，公司最近在招续收内勤，我觉得你很适合。想推荐你去应聘。

于远明直接回绝了：哦，我想算了。做续收我没兴趣。谢谢你！

那边瞬间就很失落：哦，好嘛，那你继续睡觉吧！

第二天早上起来，于远明还有些不能确定：白丽给我打过电话？说了续收内勤的事情？

似有若无的印象，不太能够确定。

拿出手机，翻看通话记录，确实是白丽，确实有那么几十秒的通话记录。

唉，自己睡得太香了，接了电话都是懵懵懂懂的。

白丽肯定是一个善良的人，但是这个时候打这个电话，感觉有些突兀。

再一想，孙博，陈蓉都在做续收，人家也做得好好的。旱涝保收！不就是打打电话催收，对上门的客户接待讲解，和队伍沟通好服务客户。那个何继宇还削尖了脑袋也要钻进去呢！

自己还是觉得没兴趣。

管不了这么多了，该做什么继续做什么。

针对万家的防守甚至诋毁，恐吓，于远明和大家沟通了多次，不停地应对。

首先：关于不签字就不能离职的事情。根据行业协会规定，只要递交了书面离职报告15个工作日后，不管对方签不签，都可以视为离职。

那么如果对方说没有收到怎么办？

寄挂号信。回执就是证明。

还有一种办法，就是去《江南商报》刊登一则启事：本人某某某申请与某某保险公司解除代理合同，已于多久多久递交书面离职报告。特此声明！

保险公司和大家签的只是代理合同，又不是终身合同。凭什么不让离职？

又不是不离职，你就可以在公司免费领几千几万的。

第二，别说什么万家待我不薄。我所有的收入都是自己挣来的，拿到收入的同时也给公司创造了保费，为了客户提供了服务。不是入职公司免费发放的救济金。一句话，我和公司是一种相互合作的商业关系，我并不属于公司。当我没有业绩的时候，公司不会可怜我，只会清退我。反过来，有其他工作机会的时候，我也有选择的权力。

第三，乾坤今天来了，说乾坤是小公司。当年的神州还不是说万家是小公司，是个体户。怎么理解？大公司都是由小公司成长起来的，你在全国比乾坤大，说不定乾坤在龙城未来就比你万家大。还有公司再大也不是你的我的，关键看我们自己的利益有多少。

第四，选择一个公司有两个核心的选择点：第一是看产品和服务，是不是对客户更好。第二是看基本法，是不是对我们自己更好。而不是广告多不多，公司成立时间久不久，规模大不大。