心里想：原来如此！真不知道贺成通过职场装修和布置，这些贪了多少钱？！

广告老板嘴里念叨，手上还是不停歇，继续指挥工人拆卸。

关于这些贪污的事情，贺成做得很隐蔽。就算你猜测或怀疑，实际上拿不到任何把柄。

分公司都没人说什么，你何必自寻烦恼？

这个时候的于远明其实已经明白了一些道理，只是心里还有些不顺畅。

但凡是大公司，大组织，总有这样的事情发生。原来不理解，现在经过一些事情，算是知道了。有时候，自己也参与了。比如筹建期间的费用支出，当初狄胜青也没说怎么处理。私下给了两千元，后来要他找票报销。再后来举办培训班就出事了，因为涉及到餐饮，住宿，交通费和场地费。原来预定的费用就不够，于远明急死了。不知道怎么办？总不能自己还搭进去一部分吧？

终于在一次分公司会议的间歇找狄胜青，狄胜青一句话就处理了：你去找培训部的李芸。

狄胜青就有这种气场，对你来说是天大的事情，他轻轻一句话就解决了。至少在他那里解决了，至于你怎么解决那是你的事情。

而且他一般都是轻描淡写的一句话：啊，就这样。好。

作为下属，虽然明知问题没有解决或者心里还有不满，但感觉什么都说不出来。

李芸是培训部一个很高很瘦的女孩子，皮肤白，五官精致，娉娉婷婷的。于远明走过去，在角落里悄悄把整个培训的情况给她讲了，自己的烦恼也给她讲了。她稍微想了一下说：你把培训的人员多写几个吧。

于远明一想：多几个人，餐饮，住宿的费用都增加了。那肯定可以。

但是又觉得这种做法不妥：这样也可以啊？

李芸若无其事：我不知道。我什么都没说。

于远明明白了，于是照此办理。

心里还有些忐忑，万一领导询问怎么办？这也是一种报假账，虽然自己并没有贪污。但是用另一种虚假的手段补齐了多余的开支。一旦领导查下来，自己写的那些假名字就曝光了。

队伍也最清楚是哪些人参加的培训。一一对应，没有查不清楚的。当然，如果是那样，自己也肯定会把实际的支出拿出来喊冤。并没有想多吃多占的念头。只是实际花费超越了预算，这也是一个没有办法的办法。

没多久，报销下来了。一切顺利，没有任何人来过问。

这是于远明在乾坤见识到的崭新范畴。

原来报销可以这样报！

其实，总共一千多块钱，都在合理的范围内，谁会在意这个？

和贺成报给分公司的职场租赁，装修等相比，这都不叫钱。

后来，职场里的门锁什么的经常坏，于远明就知道怎么回事了。人家也知道节约成本，用一些使用过的东西来充数。不然谁做啊？

但是另一个事情就没有那么简单了。直接扯出了一个贪污嫌疑，最终导致那个人被调离岗位。