而且，很多人一时半会之间还没反应过来的时候，他已经笑了。说明他是懂的。而且比一般人更懂。

但是从来不讲，从来不参与。

只是恰到好处地笑笑而已，而且都是偷笑，浅笑，没声音。仿佛一个默片时代的绅士。

狄胜青，熊明星，余永春，白丽等一个个的人物来到贵溪，让贵溪这个地方一时之间炙手可热起来。

不过一年光景，齐刷刷地都走了。

贵溪人醒豁过来，感觉天都变了。

但是工作嘛，还得继续。

乾坤，四海在江南省到处筹建，挖人的传闻也传到他们的耳中了。各种各样的都有。

有的说过去就可以当主管，经理还有钱可以拿。

有的说都是骗人的，很多人都没拿到。

还有的说对不起客户，还有的说小公司不知道靠不靠谱，还有的说好多人去了又后悔了。

但是当四海人寿在贵溪开业后，还是有一些人偷偷地打听。

于远明到了贵溪，没有联系更多人，就只见了江二。

江二还是那么吊儿郎当的样子。不过已经比当初进保险公司好了很多。至少衬衫不会敞怀了，恤也是正常穿了。

先聊了聊过往的事情，现在的现状。于远明说了自己这次来贵溪的任务。

江二有些担心：现在都不好做。万家那边走了很多人，四海听说也出事了。

“那是肯定的。”于远明接过话头说：老公司产品老，机制老，晋升困难，销售困难，维持困难。肯定难做。新公司既然敢来这个市场，不然带来新的产品，新的基本法，新的考核机制。

江二：现在四海在贵溪不是出事儿了吗？还怎么做？

于远明：没问题。那其实是个人品质问题。公司没问题，行业没问题。只要我们能够团结一帮人，还是可以继续做起来的，那个时候你就是贵溪的老大了。

江二：老大我倒是不想。只是觉得比万家考核轻松一点，也行。

于远明：那是肯定的。现在我要做的事情是把原来四海流失的员工还可以做的找到，给他们信心。你那边离职的话，你觉得难度如何？

江二：肯定很难。现在别说我们。就是那些才进来几个月的新人，公司都盯得紧。生怕被其他公司的挖去了。我只有慢慢不交单了，等到公司清退我。

于远明：那也是一个方法。先保密，时机成熟再挑明。

江二：现在好多人都淡心无肠的，都是在维持。真正晋升的很少，原来那种热火朝天的氛围再也没有了。

于远明不免唏嘘：唉，贵溪真是可惜了。本来是江南省最好的四级机构，几番折腾，现在也不行了。王承宽，张昌兵当初筹建多难啊！没想到垮起来这么快！

江二：贵溪人都是这样，做的时候一股风，退的时候也是一股风。反正一阵一阵的。

两人商量了半天，约起先去四海人寿贵溪的职场看看。

话说回来，于远明还没去看过呢！