不过在此时此刻，对于这三十六名挑选出来的骨干来说，萧轩的顾虑似乎还是多余的，这些大多来自于山东一带下层，几乎可以说的上是几千里挑一的朴实之人并没有什么投机者。至少战场是世界上检验人心最有效的考场。

不论平时多会来事、表现的多忠心、多会演戏、多人心隔肚皮画龙画虎难画骨，不敢去死这一条就会让很多俗人庸人如同妖怪遇到照妖镜一样现原形。能够通过这种考验的妖魔鬼怪或许有，不过那样的妖魔鬼怪也只能暂时成为“深海”，只要在战争年代不捣太大的乱、队伍内的理想主义者能够占绝对的比例就足够了。

“大家知道，在军队中建立大同社的根本目的是什么？”萧轩此时忽然询问道。

萧轩没有在之前教导众人的情况下，这些品质和勇气觉悟上成，智力却不是特别突出的战士们一时似乎也不知应该从何说起。最后还是那名三十多岁经历过一些事情的中年首先开口道：“我想，建立思想可以比较巩固的社。是为了影响更多的人，让更多的人入社吧。。。”

“错”萧轩这时候郑重的说道：“大同社需要的不是一些口头忠心的人，而是真心实意真正为了理想而愿意奉献一切的人。不仅同志们之间要相互监督，超脱庸俗的朋党思想和义气思想，做到一切为了理想实现的需求而服务。以后对待那些准备入社的人也要建立预备社员制度。就算在战争年代，也必须通过两次以上的战斗或者半年左右的时间的考验，真正的鉴定出这个人的为人是自己的同志，才可以发展期为正式的社员。事实求是的说，你们在战场上是勇敢而忠诚的战士，可是在识人辨人方面，就未必那么擅长了。为了最大限度的辨别身边的人，精益求精的发展社员，一般来说，一年的时间内扩充的社员尽量不超过原有人数，宁缺勿滥。社以后会在新建步兵连的班一级队伍上建立社小组，社小组要定期讨论开会、建立会议记录，甄别班以内的每个人。班最多为十二个人，全连有九个班。连一级建立小组之上的社委。你们这三十六个人，就是一个新编连队的社骨干。。。”

“社骨干的意思是不是就是军官的意思？”这时候忽然有人询问道。

“错了，社骨干当然不是军官的意思。”萧轩郑重的说道：“你们要牢记，社组织内的一切职务都不是官员。你们仍然是普通士兵，在训练还是战斗方面不仅不应该有任何特权，还应该做出突出表率作用。如果有哪个排在战斗中社员的伤亡率比战士们的伤亡率明显要低很多。你们既然不是军官，也就军官在指挥和训练安排上的任何权力，你们有的只是辅助军官指挥和负责队伍思想建设、训练管理方面的职能。具体的要求，在接下来的时间内我会更详细的论述，也会告诉你们怎样进行教育，乃至队伍内有关民主和集中，建立新型官兵关系的一些基本原则。。。”

其实双长制的决定，而不是类似于历史上红四方面军或者二战苏联红军那种党委一长制也是萧轩经过深思熟虑的结果。总的来说，以山东为主要兵源，那么兵源的品质就通鄂豫皖一带有很大的不同。如果营造不出比较良好的军队氛围，同整个旧时代形成明显的反差，在政治教育及扩张方面很显然会遇到这样或那样的问题。