早阵子秋瑾买了新电脑，没几天就被偷了，连电源线都剪断了。通过监控一看，就知道是公司自己的人。凌晨开的门把电脑搬出来，越过公司后面的围栏，穿过铁路，到另外一边去了。监控效果不好，看不清脸，查了一个多星期，最后还是不了了之。

猖獗的盗贼。

（二）

今天是何文上班的最后一天，明天结了工资，后天晚上就上火车回去了。想想年初第一次一个人出远门到湛江，还被骗了。现在也不知道他们怎么样了。

回去应该可以好好的静一下了。从3月份到这里，耳朵里一直没清静过，到处都是机器的声音或者是汽车、火车的声音。天天看着火车驶过，而车上的人却不是何文。

想像里冬天里是应该有风的，而这里的冬天里有风，却不是寒风。记得小学的时候，那天生日，放学回家，外面吹着很大的风，呼呼直响，而何文母亲就在厨房里，做棉鞋。旁边烧着柴火。何文每每想起这个场景，就觉得很温馨。

今年是一个大的环境变化比较剧烈的一年。面临经济危机的压力，很多公司行业都受影响。昨天，何文一个人走了二个小时的路，坐公交车到了终点站，到南社村去看了看。算是留下点纪念吧。

一个人的一生，要经历很多次经济危机，这是何文遇到的第一次，在年轻的时候，职场生涯才开始的时候，最艰难的时候，出去历炼历炼，以后就不怕了。

在一个企业中做事，有三个方面：对自己未来的预期，对自己现在的评定，对自己创造价值的评估。如果在一个企业里做事，对自己未来的预期为C，对自己现在的评定为C，对自己创造价值的评估为C，那么那个人一定会走。很简单，一个企业，不能使你得到成长，不能让你为公司创造更多的价值，使你最终对自己未来的预期十分悲观，那有什么留下来的必要呢。如果现在预期不好，将来预期好，长远型的人会留下来。如果现在的预期比较好，那么现实型的人会留下来。

职员和企业是一个相互博弈的过程。一个职员，在手中掌握的资源很少，影响很小的时候，他是很少有选择的余地的；如果有幸，他很努力，随着他的成长，手中掌握的资源渐渐地多了，影响力渐渐扩大，那他的选择也会越来越多。只要他不断努力，他将越来越自由。很可惜的是，有些人，过了一年，几年，十几年，也没有什么成长，或者很少有成长，手中掌握的资源没有什么大的变化，影响力也没什么增大，还是昨天的他。那么他就一辈子是普工，职员，文员。他将永远无法获得自由，他将永远生活在财务的痛苦中，他的人生也永远没有起色。他的腰，在富足的人面前，也永远直不起来。