李明在接收了一堆文件后就直接赶往了家具厂，然后带着家具厂仓储人员到了园区内的一个大型仓库。

这是仓库李明前两天抽空过来租下的，里面放满了从明代买来的各种普通和中档木材。

李明计划让家具厂以这些木材为原料生产家具，然后以低于市场价一到二成的价格卖到市场上。这样一来可以将木材快速变现，二来可以打响家具厂的名气，为之后家具厂的扩建做准备。

剩余的名贵木材李明并没有将其放入仓库。这是因为目前家具厂暂时用不到这些木材，相反放在这还容易招贼。对于这些名贵木材，李明先打算通过拍卖行卖掉一批用以增加现金流，剩余的计划做成奢侈品家具出售。

老丁，李明买下的这家家具厂的车间主任。老丁在这家家具厂干了二十多年，从一个精力四射的年轻人变成了一个经验丰富的老工匠。

作为一个将青春献给这家家具的老工人，老丁对这家家厂具有一种浓郁的感情。前几年看着工厂一日不如一日，老丁忧愁万分，但老丁只是一个搞技术的车间主任，对于工厂的经营无能为力。

如今工厂卖给李明后，老丁也没有选择离开，一方面是因为李明那“一定会让工厂重新焕发活力”的承诺，另一方面则是对工厂的不舍。也因此李明任命老丁为家具厂的生产部经理，并让他劝说其他工人留下来。而老丁也没有辜负李明的期望，将大部分工人劝留了下来。

今日李明一来到工厂，便带着仓储工人到附近的一个仓库运木材。老丁也跟着过来看看，原以为只是一些普通的木材，没想到却是一根一根粗大的原木。

多年后老丁一直记得当时的情景。当大家随李明进入仓库后，所有人都惊呆了，呈现在众人眼前的是一仓库满满的木头。仓库内充满着原木的气息，众人便在这气息中细细打量了仓库内的原木。

这些原木最小的也有大腿粗细，最大的则需要三四个人才能抱住。作为在家具厂干了二十多年活的老木匠，老丁比在场所有人都清楚这些木材的价值。平常家具厂所用的木材大都是一些廉价的木材，但就算如此也要几千一方。而眼前的这一大仓库原木，属于价值比较高的木材，市场上价格多在一两万一方，粗略估计总价值超过一个亿，这对于一个年产值不过一两千万的小厂简直不得了。

在惊讶过后，所有人都兴奋了，这些木材做出的家具属于中高端家具，如此工厂将摆脱之前以低端家具为主的局面。

回去路上，李明告诉老丁这些木材是从一个好朋友那里拿的，价钱比正常市价低一些，因此工厂可以通过稍低的价格抢占市场。同时李明还让老丁招聘一些家具设计师和高级木匠，并告诉他过一段时间会拿一些名贵木材来试制家具，看看能不能打入高端奢侈品市场。

老丁没想到李明还打算进军奢侈品家具市场，对此老丁不知道说什么好，因为这已经有点超出了他的想像。

在安排妥当家具厂的各项事务后，李明又赶去收购的机械厂。

机械厂目前还剩一个副总经理，其他几个经理都选择了离职，因为他们对于工厂的未来并不看好。

这位剩下的副总经理姓何名爱国，四十五岁，一个老实人。李明让其暂代总经理的职务，并许诺他未来若表现良好，则会正式任命其为总经理。

“何经理，我之前了解到，机械厂的经营情况一直不是很好，你把具体的情况跟我说说。”办公室里李明也不客气，开门见山的就直奔主题。

“好的，李总！我们这家机械厂成立于十五年前，一直都是接其他工厂的订单过日子。前几年形势好，各种订单来都来不及做，但这几年就不行了，随着竞争的加剧和经济环境的变化，厂里接不到足够的生产订单，而且接到的生产订单利润也越来越低。如此几年下来，厂子就陷入了亏损，难以为继。之前厂里也想过其他办法，想要转型升级，开发自己的产品，但尝试了一段时间后就放弃了。因为投入越来越大，成果却一直看不到，就像一个无底洞一般。原先的老总看到这样的情景，怕把多年的盈利都亏进去，便不敢再投入了。”

何经理对工厂的处境很清楚，知道只有转型升级，开发自己的产品这一条路可走。同时他也明白，这样做对资金要求比较高，风险也比较大。

“原来这样啊！那现在厂里的工人还有多少，还能开工吗？”李明想要知道厂子能不能开工，因为明代基地的建设需要放多工具，李明打算让自己的工厂进行生产。

“工人大约还剩一半，不过大都年纪比较大了，年轻工人走的差不多了。现在开工是能开工，但人手不足，产量会上不去。”何经理想了想回答道。

“能开工就好，我现在也没多少活让你们做，主要就是生产一些铁掀、锄头、翻斗车等工具，不过工人还是需要慢慢招进来的，以后的活会慢慢多起来的。”

之后李明在何经理的陪同下巡视了整个工厂，明白工厂的现状确实不行，工人们的心思也不稳。为此，李明承诺给工人们加薪一成，才勉强安抚了剩下的工人，稳定了他们的情绪。

看到工人们不稳的心思暂时消失了，李明便下达了生产任务，让工厂重新开工。

走之前，李明也向何经理承诺，未来会对工厂增加投资，开发自已的技术和产品，同时也要求何经理立即开展人才储备工作，不要等投资到了，没有人来研究技术。