奇迹的版权拿下后，魏昆此次的韩国攻略也算基本告一段落。

虽说前天遇到了几位在社交软件公司上班的大佬，给对方留下名片后也没见打电话过来，魏昆自当他们没有看上自己提出待遇，毕竟有腾讯新浪这样的社交领域巨头在，自己这个尚未在社交领域起步的小公司自然什么都算不上了。

社交软件创业，历来是中国创业大军前赴后继涌入最多，阵亡数目同样也是最多的行业之一。

社交领域的战争其竞争的惨烈度不亚于2。

一家没有社交基因，全靠着页游戏坑来的钱一股脑砸进社交领域，怎么看都是一个土财主看到别人社交在赚钱，挥手也一块儿跟进的暴发户模样。

社交是互联产品最皇冠级的领域。红点创投副总裁张鸣晨。

话是这么说，然而事实上大部分社交公司死亡的时候连声音都没有，这才是整个社交领域的现状。

社交产品发展主要有两个驱动因素：一个是硬件的变革，比如从端到移动端另一个是人群的变化。

这两个驱动力都被腾讯牢牢抓在手里。

从社交到社区再到工具，形成了中国移动应用最大的一条鄙视链。

工具在底端，因其缺乏用户黏性，一旦有更好的工具出现马上会被替代社区处在链条中间，产品有一定黏性，但需要有持续内容产生能力，否则也会消亡而在链条顶部的社交产品，沉淀下来的关系链就是其最大壁垒，即使功能和内容没有及时更新，也不会即刻面临威胁。

这是为什么包括支付宝、美图秀秀等在内的工具产品都想做社交的根本原因。

阿里想做的，魏昆自然也想去做。

做的关键在于人！

作为的产品部门的内容经理，宋远鹏在一定程度已经是社交软件领域的大佬。

能够进入腾讯、新浪这样大公司，对于宋远鹏他们来说自然不是什么难事，毕竟有在的工作经历，产品项目通道开始，资深工程师少说年薪也得三十五万往上。

宋远鹏能力方面不太清楚，如果能力超强，，甚至4起步都有可能，那就是总监一级了，年薪至少100万起，还有100万的股票期权。

待遇方面魏昆可以给出相当的，甚至是更好的，因为要从头开始，仅是这一点就不知道困住了多少人。

每一年国内无声倒闭的社交络公司那么多，难道说刚入职不到半年，公司倒闭自己再去找工作？这对于想要稳定生活的人来说可不是那么好的结果。

耽误了时间不说，还要重新再拖家带口的找工作。

这两天宋远鹏没有打电话过来，在魏昆看来也是理所当然，有能力就有更好的选择自然不需要看别人脸色。

只是令他感到意外的，就在魏昆打算离开韩国的前一天，宋远鹏的电话打到了他的手机上，想要约他出来见一面，俩人一块儿谈一谈。

地点在附近的一家咖啡馆，不愧是爱喝咖啡的民族。

魏昆到达这家咖啡馆的时候，宋远鹏早早的就在等待了，看到来人他忙起身笑着伸出了自己的右手，“魏先生，好久不见。”