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第十四章 真正考验人品的时候

不出所料,罗伟丽最后还是找到了我。两人见面在一家休闲餐厅。

来到餐厅,我突然意识到,近几年东海市的休闲餐厅生意可谓呈现出火爆的状态,所谓的休闲餐厅就是那种既可以喝茶又可以吃饭的地方,不同于普通的咖啡厅,也不同于普通的饭店。

我想知道罗伟丽的目的,更想了解下他的底细,我判断这样的事情躲避是躲避不了的。但是我又担心其他人说闲话,于是我带着杨艺馨一起过去。

罗伟丽已经早早到了,见我和杨艺馨一起过来,稍显尴尬,相互打着哈哈,没有一点实质内容。杨艺馨见是这种情况,于是很识趣的装作接电话就离开了现场。

这时罗伟丽忙不迭的说明真实来意,实话道:“宋总,你应该已经知道了,我已经在外面组建公司了,还是从事老本行,怎么样?我这边急需人才,特意邀请你过来。”

我故意装作受宠若惊的样子道:“罗总,你太抬举我了,你知道我的背景的,我入这一行我做推广的时间都很短,个人经验积累也很有限,即使过去估计能帮助你的太少。”

罗伟丽坦诚道:“宋总,你不要谦虚了,你带团队的能力,你运营的能力,你管理的能力,圈内人都是知道的,你不会比那些互联网出身的差。”

我谦虚道:“罗总,你谬赞了,说管理其实都是虚的。罗总你那边团队现在搭建的如何了?资金方是?”这句话不是打哈哈,一般匹配度不高的人,不默契的人,合作起来确实会认为管理都是虚的。

罗伟丽开始了他的表演,满嘴跑火车道:“我们团队现在已经招聘了20多人,资金方是某某市的一个首富,家里有两坐矿山,家产上十亿。”

我想知道其中真正的底细,问:“你们团队有多少人是我们行业内的人?组织架构上现在是分几个部门?”然后又对他说的资金试探道:“你们老板那么大岁数还能对互联网这么着迷,难得,难得。”

罗伟丽道:“团队内就是因为没有你这样的专业人士所以才想挖你啊。至于部门嘛,我们现在市场、财务、人力资源部该有的都有了。我们老板自己是年龄大了,和我们合作的是老板的儿子,老板的儿子想出来做互联网的新型平台。”

我故意装作曲解罗伟丽的意思道:“你们部门一个行业内的熟人都没有啊,这样推广难喽。还有,你们老板的儿子已经继承家业了吗?有充足的资金来源吗?”

罗伟丽避重就轻道:“团队目前就是我发愁的地方,至于资金嘛,我相信只要平台搭建起来了,资金肯定是没有问题的。”

我知道,做这个项目就三个条件,一是政府关系,毕竟涉及到环保;二是团队,熟悉此项目的团队,特别是推广团队;三是资金,没有钱或者资金断了,这个项目只能半途而废。而罗伟丽现在所谓的公司,只是空架子罢了,团队和资金都不确定。

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