陈果的脸色已经变得灰头土脸了，然而他又听到董事长宋兵问自己：“陈果，你们已经改了五遍了吧？”陈果只能点了点头。宋兵说：“我看你们团队，也不可能取得什么突破性的进展了。你们都从工行里撤回来！”“撤回来？”总经理何默转向了董事长，问道：“撤回来，这样合适吗？”董事长宋兵果断地道：“有什么不合适？一个不能解决问题的团队留在那里有什么用！改得越多，就越说明我们公司的技术不行！不撤回来，难道继续在那里败坏我们公司的声誉吗？”

总经理何默为难地道：“宋董，可是撤回来之后，项目怎么办啊？”董事长宋兵断然地道：“当然是派一个更优秀的团队过去！”何默为难：“但是，派谁过去呢，陈经理解决不了的问题……”董事长宋兵就朝业务经理邓伟看去：“邓经理，你最初也是做技术的，说说你的看法。”邓伟一脸难色：“宋董，我管的主要是业务，技术这块几年不碰，我……”邓伟表示为难：这一方面是他的确没有把握比陈果做出更好的软件系统，另外一方面他和陈果的关系一直很不错，他们在暗地里想联合起来，翘动陆卿儿的位置，让陈果取而代之。所以，他是不会接这个活儿的。

董事长宋兵是希望邓伟能够临危受命的，没有想到他一句话就出溜了开去。“我跟你们强调过很多次，技术永远是公司的核心，技术出身的人，到了其他岗位上，绝对不能放松了技术上的修为，否则就是把自己最大的优势给丢掉了！”董事长宋兵很不满意邓伟的回答，转向了陆卿儿：“陆经理，你这里怎么样？”

陆卿儿看了一眼何默，又转向董事长宋兵说：“宋董，工行的这个项目在最初分配的时候，我就不知道。如果在安排攻克团队的时候，就知会我，我就根本不会安排陈果带团队过去，而是会派更有实力的团队过去！”

这个话，在总经理何默和技术副总陈果听来都极其的刺耳。总经理何默和陈果私下里的关系也不错，经常接受陈果组织的饭局和娱乐活动，而陆卿儿是女人，又加上带着陆家族内女子惯有的清高，几乎从来不请何默吃饭和活动，为此何默自然跟陈果走得比较近，在一些重大项目和油水多的项目上，尽量地绕开陆卿儿。

陆卿儿对这一情况也心知肚明，以前她找不到机会反击，今天却是一个绝好的机会，她不会放弃，索性将这一情况在董事长面前挑明。董事长也不傻，一下子就听出了其中的意味，就转向了总经理何默：“何总，工行这个项目，在组建技术团队的时候，陆经理当真不知道？”

总经理何默也不是省油的灯，他当即就说：“宋董，是这样的，我知道工行这个项目您也非常的重视。所以，在技术团队的挑选上，我就亲自决定了。我认为，在我们海迅的技术团队中，陈果经理的团队是最强的了，才会派他去。刚才陆总的意思，好像是说在技术上还有比陈经理更强的。那么请陆总你说出来，谁比陈果强？难不成，陆总你要亲自去做这个项目？我想应该不会吧？”

在公司之中，技术方面比陈果强的，也就只有陆卿儿了。但是，陆卿儿作为是不可能亲自出马的，否则一个到人家公司去做项目，只能说明公司没人。陆卿儿回答道：“我自己当然不会去，但是我可以派章元和我妹妹去。”何默却质疑道：“章元和你妹妹陆可儿，能比陈果他们的团队强吗？我不相信。如果你真这么认为，那么现在让他们去不就行了？”陆卿儿：“他们现在已经被我派到海口去做建行的一个项目了，一时半会儿是不可能回来的。”何默道：“就是说吗！据我所知，他们在海口建行的项目也做了好多天了，进展也并不是那么顺利嘛！怎么就能说，他们比陈果的团队强呢！”

“好了。现在不是争吵和相互推卸责任的时候！”董事长宋兵不想看到手下窝里斗，就说：“我现在，需要的是解决问题！谁能解决这个问题，可以举手！”没有人举手。陆卿儿则是心里有气，更何况她的精干力量已经派出去了，人手不够，也没办法去填这个坑。

宋兵有些着急了，因为工行的这个项目的确很重要，他决定增加砝码：“当前正是用人之际，谁要是能把工行的项目问题给解决了，立马晋升和加薪！普通职工，可以提拔为副经理，副经理可以提拔为经理！”

如此大的诱惑！但还是没人敢应承。因为就算是一块肥肉，也吞得下才行，而眼前的这块肥肉，却是不太好下咽的。

就在此时，一个不高不低、不紧不慢地声音响了起来：“宋董，不知可不可以直接从公司外人员提拔为经理？”