“那干脆把这个部门取消得了，我教你们怎么用土办法管这些员工，否则我看着你们再做大一点迟早要在这员工管理出问题。”

“取消了？有什么好办法？”本来准备开始切葱丝儿的李冰转过身来好奇的看着左梅。

“之前我和你爸的食品厂还小的时候，就发现有些不自觉的员工会偷懒，甚至会偷料，更有甚者，我们还抓到一个员工准备偷偷把我们制作煎饼用的秘制酱料配方拿出去卖，还好被我当场抓住，否则梅姐煎饼这个招牌就要砸了，估计也不会有后来的食品集团了，不过，这……跟做梦一样。”左梅说着，往事的回忆突然涌心头，有些跑题了。

“我真是老糊涂，说话颠三倒四的，提那些干嘛？我告诉你们方法，我用的方法有些类似古代的连坐制，当然现代文明社会，不用这么较真，不过人心不可估量，海水不可斗量，必须防着点，我的这个连坐制让每一个三人小组，每一个大组的员工的绩效奖励都挂钩，要是某个三人小组出现了违规现象，那这个三人小组，乃至大组，就连整个部门都将会受到影响，比如有员工偷懒，如果不及时检举揭发的话，那他自己本身也会受到影响，最终影响整个大组乃至整个部门，在这种情况下员工们都会乐于去自律和检举不规矩的员工，听起来这方法不太像现代企业的人性化管理方法对吧？”左梅说着，把处理好的姜放进了洗菜盆里。

朴京和李冰都惊呆了，左梅总是在两人遇到困难的时候给两人指点迷津，至今朴京还在想着母亲为什么只有初中文化，却如此有商业天赋，如此独具眼光，如此高瞻远瞩，朴京一度认为母亲是现在网络兴起的玄幻、穿越、重生里的主角，看似平平无奇，实则一鸣惊人。

“怎么？没明白？”左梅看两人几乎都是下颚微张的状态，笑着说。

“这方法简单粗暴，我们白读这多书了，这方法简直绝了，还是……”

“姜还是老的辣，对吧？管人这方面，我还算是有些见解，你们那些复杂的商业理论我或许不太懂，不过你要说管人，我可以帮你们，毕竟这么多年我见过太多人，也见识过太多场面，还算有些用人经验。”

“就这么定了，我再完善一些细节，到时候把公司的问题全揪出来！”李冰说着，开始飞快的切起葱丝儿，有一种快刀斩乱麻的感觉。

这顿迟来依旧的聚餐接下来并没有讨论任何关于工作、人生的话题，而是聊聊生活中的琐事和小插曲，这已经足够，毕竟，人不只是为了事业，还要生活。