分层与蒸馏没有什么难度，只是，又有可观数量的酸水被分入了废水池，废水池的水泥虽说是耐酸，这么强的酸可怎么受得了？王近之的职能是指导把三批料试车完成，这不在它的职能之内。

左氧的生产反应步骤多，生产流程长，阮森明一个人肯定是管不过来的，王近之只是临时代管，到目前为止，技术科还只有两个新招来的大专生，实验总不能老是以自个投料，他们看反应的形式进行下去吧？一个人上管兵，下管民的实在忙不过来，想到这里，王近之向吴总提出，是否可以招一个新的车间主任。

“说实在话，目前，企业处于最困难的时期，工资都欠着，招一个有经验的主任我们许出的条件兑现不了，留不住的。等酰氯产品搞好，企业脱出困境再说吧。”吴总一付无可奈何的表情。

王近之回到车间，取样送检时，与卢纯平叹了叹苦经。

“要不，我来管车间，质检科可以交给其它人来管理，我们现在一起去吴总办公室谈一谈？”卢纯平一听来劲了。

质检科多好呀，工作环境好，没体力活，美女又多，手下的杨占靓与应米芬都是企业里出名的美女，车间又脏又臭的，因为工资发放不及时，工人常常闹意见，十分难带。王近之半信半疑地问了句：“真的吗？”

“不开玩笑，质检科太没意思了，工作上没有挑战性，再说车间有考核奖，虽然不及时，到年底企业还是会给的。”卢纯平兴致勃勃地面对着王近之数说着下车间的好处。

或许，卢纯平家里困难，不怕辛苦急需要多一些收入，这个可以理解，他去管理酰氯车间，自个就可以抽身做自个感兴趣的事，听他说罢理由，王近之自然乐得做个顺水人情，与他一起到吴总办公室。

有人自告奋勇，吴总自然也乐得顺水推舟，由卢纯平一起参与管理酰氯车间，慢慢地再把质检科的业务移交给他人。