怎么和洪哥去沟通这个管理权问题？我想了几个办法，似乎都不太妥，容易让他误会我是在争权。以前在台企的时候，就是因为这样的问题，我被上级误会了好一阵子，还好台企的管理模式和晋升机制是挺完善的，所以我最终还是渡过了那个尴尬期。

不得其法之既，我拿出手机随手翻看相册，希望能从中找到点灵感。吃饭、唱歌、郊游，似乎还是不能很好达到效果。拓展，翻到年初时参加的快递网络华北区的拓展培训，想起里面有些游戏环节，的确是能帮助沟通，但是想起上次和拓展教练聊天时，他说一般拓展活动最少30人以上，不然各项费用很不合算。

目前对我来说费用不是问题，但是30人就是个问题，能组织起15个人就不错，现在又是电商和快递最忙的季节，虽然我们恒空间这边的电商才进入起动期，还没有销售，但是快递这边王大山他们做站点的肯定是参加不了，顾军这边还有可能，毕竟中心兵强马壮，再忙也有轮休。

时间也是个问题，一天时间是上限，拓展最少三天才能出效果，所以拓展还是不能选。忽然灵光一闪，拓展不行，可以真人CS，15人可以组三个组做夺标，一天时间足以，而且三个组三个组长，正好可以引申到领导人及管理沟通的问题上。

为自己的脑子再点个赞！说干就干！

我首先联系了一下顾军，他的确是没问题。如果定在周末的话，候经理和晓蕊也没问题。又联系了王大山，他虽然忙到要死，但是周末抽一天时间也可以，其实他也是想找个借口让自己休息放松一下，我是过来人，太明白王大山的心思了。

快递部分主要人马确定，我给洪哥打了电话，说是小弟我现在算是正式的、全职的开始在我们恒空间公司工作了，想组织一天的真人CS，算是公司全体第一次集体活动。

洪哥说他对这种活动不在行，不过参加是没问题。而且他也觉得公司应该有一次正式的集体活动，吃饭什么太老套，还是我这个点子好，年轻人一定都喜欢。

三个车十五个人，一大早７点在公司楼下集下出发，开了两小时，到达预约好的CS基地。时下里正是初春，天气还是比较凉，但是穿上CS的防护服，正好不热。