李静笑了笑：“没错。抗吧！还说啥？总监大人”我一摆手：“李总笑谈了！抗我没问题。我就是担心这前一窝，后一抗不好搞！兄弟我素问你李总，那是冰雪聪明。”

“这次你给我像个招吧？算我求你啦！！”我耍着赖说道。李靖点点头：“也行，你可以采取魔鬼营吧！”

我一听眼前一亮：“啊！我怎么忘了，魔鬼营呀？对呀！大家都应该体会一下呀！那我要提交什么类型的报告？”

李静说道：“按你的意思，你先把你选的20人，带走剩余的交给我们行政人事部，有他们进行90天神业绩考核。考核指标，数据，你们来提供。我们只管把关选择！”

“魔鬼营模式大致就是这样。你那会在里面时候，也是我们来考核把关，只不过我那会还没来那”。

我点点头：“是的，那么就按照你的办法吧！20人你先给我，我马上就要”说完我起身来到办公桌前伸手拉开抽屉，取出一份早已拟定好的人员名单

走到李静面前：“这是早就拟定好的，接受人员名单。你看一下核对一下看看有没有问题！一定要仔细点，帮我好好挑选。我这批人马上就进去渠道了！”

“现在下面都是等人上路。火急火燎。”我说着坐下喝口水，看着李静。李静皱着眉仔细的看着名单。一句话不说。

过了一会，李静把名单拿在手里，抬起头：“嗯，我看还行。这些人问题不大。我觉得你定的标准还是蛮不错的。基本都是到公司不到2年。而且没有巨大资历和背景关系。”

“嗯挺好。那我回去就马上把这20人发给你。不敢耽误你们！你们现在可是炙热烤人呀！”说完站起身，整理一下衣服：“那行，你忙吧。起先回去叫下面尽快办理手续”我一面送着一面问道

“那么，大概手续需要多久？一周？二周？”然后看着李静。李静想了想：“5天内。不超过下周一。我这是最快了！20人那！你想想？”

到门口李静补了一句：“哎，对了，你得派个魔鬼营带队的！！”