但是，游欣他们这个简历训练场的，四个简历训练师都算是认真负责的。

那是因为有史志用一直做表率，后面来的人就有样学样了，这是好的品质对人的正面影响。不过这种好的影响能发挥作用，也需要人有向好的心。

像史志用当简历训练师那么多年，也带了好多个简历训练师，真正能跟他学的也就是于海远和邱阳这两个人了。

于海远和邱阳出现之后，史志用每次都会选择，跟于海远和邱阳在一个简历训练场。

行事作风相似也很容易凑到一起，简历训练师们虽说要服从公司安排，时间久了也有了自己的影响力，就能够稍微左右一下这种分组安排。

其实，史志用也没想那么多，他只是为了省心。结果他们三个不想太显眼，又不想同流合污，才做出了这种选择。本来是消极抵抗的自发行为，竟然形成了一个简历训练师“军校”。

把倪和成送过来的人，还是希望倪和成能更好的。倪和成在史志用他们三个的包围下，还能跟着学一学。至于他离开了史志用他们还会不会坚持，就要倪和成这个人受不受教了。

个人指导开始，史志用接待的第一个新学员是宋雅风。宋雅风是自己抢着走去的，她想做第一个吃螃蟹的人，把危险挡住身前，把游欣护在身后。

史志用盯着宋雅风看了看，先说了一句让宋雅风戒急戒躁的话，还让宋雅风放开想象力继续挖掘新技能。

他最后还提醒宋雅风，关心一个人很重要，但是不要忘了关心世界。人离开世界也活不了，环境是很重要的。

宋雅风一开始并不太相信这种个人指导，她是觉得又没有相处过，可以说是一点了解都没有，怎么可能提出中肯的意见。

她预期她将会听到的，不过是一些更加亲切的鸡汤，可是史志用的话让她惊呆了。而且，史志用看起来很平和，并没有虚张声势的自信，也就没有了神棍的感觉，看起来还挺可信的。

可是，就算史志用看起来很可信，宋雅风还是半信半疑。

毕竟史志用说的那些话，并没有让她感到切身的痛苦。她就无法深刻体会到，那种被人指点之后豁然开朗的感觉。

但是半信半疑已经足够，让宋雅风把史志用的话仔细地记了下来。这也是因为，史志用的表情、态度还有话语技巧，增加了他话语的可信度。

史志用很简单的三句话，宋雅风的个人指导就完成了。她还有点不想走，还是史志用眼神催了她，她才离开。

她退到方阵中，换游欣朝史志用走去。她还找个机会，跟游欣交换了一个眼神。她把半信半疑的情绪，直接传递给了游欣。