他要是死了，什么事情都做不了了。所有冲动归冲动，该思考的利害关系还是要先思考好了。

贺驰有了回去找队长的想法，也是因为他只能找队长了。公司里面的人没有那么多的爱心，大家都是公司职员，是螺丝钉一样的存在。

他要是拿问题去问其他人，比如说离他不远的，宿舍区里面的那几个简历训练师。

那等着他的很可能是，公司严厉的惩罚。更重要的是游欣他们三个的异状，要是被公司发现了。

公司很可能，会把失去意识的游欣，送到那个“死亡预备团”中，当异常事件的诱饵，或者饲料。

公司只会留下有用的人，稍微弱一点的人都会被送到那个“死亡预备团”中。

更何况是游欣他们这种完全失去意识，又不一定能治愈的人呢。

“死亡预备团”是贺驰给那些人取的名字，那些人不仅整体没有一个称呼，他们单独个人也只有编号没有名字。

公司的任何人说到那些人，都是心照不宣的用“那边”表示。

“那边”一直没有一个名字，也没有人张罗取一个。似乎是懒，又似乎是没必要。

所有人都不想提，也不想认那些人还是人，就用编号和漠视，物化了那些人的存在。

贺驰有时候也会想，他那个漠视和物化的论调，会不会太温馨了一点。

只有那些还记得那些人是人的人，才需要把人物化，才能顺利地把残忍进行下去。

他经常都觉得，公司职员已经到了另外一种残忍的境界，已经不需要物化人，就能把人直接送到“火坑”中了。

那种残忍深入骨血，已经完全遮盖了人性。或许公司就不想让职员当人，而是想让职员当“螺丝钉”。

不是比喻，是真正的“螺丝钉”。麻木到像钢铁，思想还被固定在了一个小小的“洞”中。

更神奇的是，那固定还是由自己完成的。就像螺丝钉的螺纹一样，自己的身体也成了固定的帮凶。

大部分公司职员，在明面都成了“螺丝钉”，时间久了他们的思想，就不会到处乱飞了。

公司让他们怎么想，他们就怎么想，自己还帮着加固，都不用在外面再封一层的。

职员们被自己禁锢久了，什么时候都不敢乱动。贺驰要是拿着他面临的问题，找公司的其他人问，那就是自投罗网了。

他不能确定，除了队长他还能相信谁。都说人心隔肚皮，环境又那么恶劣，公司还鼓励相互远离。

在这种情况下，他只能除了队长之外，其他的人一个都不信了。

贺驰不能就近找人，还要防着被人发现了，游欣他们的情况。他看简博通对宋雅风的态度，他还是相信简博通不会害宋雅风的。

只是，他不能确认，简博通不会害游欣。