目前最焦虑的是小楼，因为她和我们一样，已经步入中年人的队伍，上有老，下有小，还要供房供车，经济压力非常大，但又不比老牛和老林有专长，也不像小陈和小金，年轻就是资本，她所有工作经验的积累，只是与天捷有关，并不具备普遍意义，如果有朝一日脱离了天捷这个管理系统，可能会很难适应。其实她是一个十分聪明的人，如果去创业，绝对能吃苦，也具备一定的管理能力，可是，她的家庭不容许她做没有把握的决定，只能心不甘情不愿在天捷待着，一边抱怨，一边上班，经常发朋友圈调侃自己目前的状态，比如上班如上坟之类的。其实，这不仅仅是她一个人的问题，天捷很多人都是这种状态，想要改变，但是力不从心，因为他们在往日的时间里，只是适应了天捷，并没有将自己的业务往纵深处探索，所以当意外来临，不敢轻易改变，也不能从容应对。

还有陈兴，听小金说，他依然在做主任助理，依然负责外联和接待方面的工作，在事业方面，似乎并没有多大追求，工作态度也没有任何改观，不过听说去年他家里获得了巨额土地征收款，不仅还完了房贷和车贷，甚至还在天捷附近买了一间二十平米的门面，他父母正做着酸辣粉的生意，临近写字楼，生意很好。我常常说他是懒癌患者，但是现在看来，他是真正的懒人有懒福，你羡慕吗？觉得人生惨淡吗？没办法，世界就是这样的，有些人过生活，完全不用吹灰之力，而有些人，即使拼尽全力也还是举步维艰，谁又说得清？但也有同事私下议论说，父母开面馆挣钱，那是父母的积蓄，跟他有什么关系，像他这样懒，迟早会坐吃山空，再多的拆迁款也填不了他的坑……我曾经也非常看不惯他那种对待工作的态度，但是，现在我离开了，跟他所在的江湖没有任何关系了，也就放下了，其实他身上也有一些好的品质，比如，心理素质特别好，无论受到怎样的批评，都能坦然处之，也没有跟人红眼对峙的时候，整个办公室，包括辞职离开的那些同事，只有他能做到。你不得不承认，这的确是一种能力，不管是真淡定，还是压根儿不在乎，总之，他有那种泰山压于顶而面不改色的气场，无人能及。

跟他们聊完，我先前的愁绪消解了很多，知道他们都有了各自的打算，不管是继续留在天捷，还是迈出改变的脚步，我相信，只要是经过了深思熟虑的，对他们来说，都是最好的选择。就像我一样，只要是做好了充分的心理准备，就可以做到不犹豫，不后悔。

人生广阔，一时的失意算不了什么，一时的摇摆更加无关紧要，临到每个人，只要无愧于心就好。

下午参加了海源的考评会，得出一个结论，如果涉及到绩效考核，一定要去参会，否则，被扣分了也没有机会辩解，当然，有些人可能比较淡定，并不在乎一分两分的。我就更不用在乎了，全是关于IPO和筹办会议的事情，无法像产量、销量和成本那样量化，只需要按部就班推进自己可以掌控的工作就好，因为评估报告和审计报告什么时候定稿，创立大会什么时候召开，保荐机构什么时候提交资料，都只是一个大概的时间表，并不能明确，还涉及到很多不可知因素。至于最后IPO能否成功，也是一个未知数，只有走到那一步才能见分晓，成功了，我不会因此加分，失败了，也不会因此扣分，因为最后的结果并不是我可以左右的，IPO是名副其实的领导工程，一切工作节奏都是依据董事会的步调，并不由哪一个人，哪一个部门主导。我的压力并不在这些绩效考评上，而是在业务精进方面，我希望自己能一边工作，一边学习证券金融方面的知识，在工作中力求做到，知其然而知其所以然。

这是一个成熟的职场人应该做到的，无论是为了公司还是为了自己。