说实话，散会以后我都没有想明白，为什么我要负责汇总，我既不是投资部门的人员，也不是参与项目的人员，按照公司治理的流程，作为董事会办公室的人员，我所要负责的仅仅只是按照《公司章程》的规定，接收具有提案权的人员和单位所提交的提案，并按照固定的格式，编辑需上会审议的材料，然后按照规定，在法定的时间内向与会人员发送会议通知和资料，至于提案的起草并不是我的职责范围。

可是我又没有底气去跟总经理说，这并不是我分内的工作，因为开会之前他就已经开门见山地说了，在公司，大家不要总是讲收获，要讲你为公司付出了什么，不要说这不是我的事情，公司的事情是我们每一个人的事情。

从内心来讲，我对做分外事并没有什么意见，因为我在天捷就是这样过来的，很多时候，做了分外事，会有许多意外的收获。可是，我还是希望一家企业能有非常明晰的管理边界，该是哪个部门负责的事情就应该要负起责任来。就像我一样，当证代的担子压在肩上的时候，我想得最多的就是，怎么办，我并不具备相应的任职资格，而不是想着，无所谓，不就是一个职务嘛，而且还是兼职，做不来的时候自然就有人来顶了。

我始终都相信，一个人想要在一个企业立足，最重要的还是要增强自身的业务能力，这样的话，不仅在同事面前有底气，在老板面前更能挺直腰板。

当然，能力与关系之争我早就不放在心上了，它也就不可能成为我伤怀的原因，真正让我难过的是，总经理在会后闲聊的时候说，我和其他两个人员目前事情不多，要把事情担起来。

都说锣鼓听音，说话听声，虽然我讨厌这些弦外之音的把戏，但是却不能逃开别人用这样的方式来对待我。

天捷那位我敬重的领导曾说，当你的上司在调侃你太闲的时候，你要格外注意了，说明在他（她）的印象里，你是个工作不饱满的人，不饱满的原因有很多，有可能是你不懂得怎么向上级汇报，也有可能是你真的工作量太少，无论是哪一个原因都应该引起警觉和重视，因为前者会影响你在领导和同事面前的形象，第二个就更糟糕了，你将浑浑噩噩度过上班时光，根本就没有自我提升的可能。

想来真是太矛盾了，当初在天捷的时候，我总是抱怨事情太多，一天都没有多少属于自己的时间，没有办法学习提升，也没有休闲娱乐的时候，可从某一方面来说，至少是充实的，在同事面前也能挺起腰杆，当有人想要向办公室或者是我本人推工作的时候，我有底气说一句，对不起，我们现在很忙，真的概莫能助。可是现在就不一样了，领导认为你游手好闲，当有不属于自己职责范围内的工作临到头上的时候，根本就没有底气说一句，对不起，我现在有点忙，只能一股脑儿地接受。

天气突然变得特别严寒，每天晚上最想做的事情就是钻被窝，早上最艰难的事情就是起床，真应了广大网友的那句话，在南方，被子以外就是室外，那是真冷啊，没有暖气，没有空调，只能硬扛，用书阳的话说就是，南方的冬天真折磨人，我们要用自己的身板去暖湿冷的被子和衣服，冷得痛心彻骨。早上的时候，我看到东边的霞光，知道又是一个晴朗的日子，可越是这样的天气，早晨和夜间就越冷，厚厚的白霜铺在油菜田里和豌豆苗上，像下了场大雪一样。走在田埂上，眼镜早就被呼出来的热气蒙上了，根本看不清远方和脚下的路，虽然戴着手套，穿着皮靴，但是在这样的霜天里，根本就感觉不到温暖，只有寒冷刺骨。

想起林黛玉写的诗句：一年三百六十日，风刀霜剑严相逼。她把风霜喻为刀剑，用来表达自己在贾府的严酷处境，其实单从字面意义来说，如今我走在冰霜里，那种痛彻心骨的寒冷完全能够体会。