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第六百七十五章节奏感

活塞队这边做出了大交易,是为了未来在季后赛的时候做准备,活塞队让步了。

雄鹿队同样是让步了,他们没有再一味的选择去依靠易建联去帮助他们开拓市场和球队的经济了,他们选择了可能是更加适合球队的人,维兰纽瓦。

他们选择了让他去到先发,去尽可能的帮助球队去赢球,而不是赢的市场,要知道体育就是体育,竞技比赛就是竞技比赛,没有任何一件事情比体育胜利本身更加的重要。

成绩才是真正的一切。

开场比赛以后,维兰纽瓦确实证明了自己比易建联更加的适合球队的进攻体系和防守体系,最起码他自己在场的表现不错,没有失误。这点很重要,在活塞队严密的防守没有失误就代表着很多时候没有错误。

而易建联在本场比赛有三次失误,这就是问题所在。

球队里面的教练很多时候就是关注这些在球迷眼中无关紧要的细节,但是细节决定了成败,这是教练们都看重的地方,其实最主要的问题还是来源于沟通。

易建联在场跟队友的沟通太差了,这也是他为什么失误增多的原因。

在场沟通有多重要就好像你跟媳妇沟通有多重要是一个道理,在场你最不能做的就是沉默,沉默不是一件好事,他一点也不,你不需要那样,你也不能那样。

虽然今天输球的是活塞队,但是王凯还是为这个同胞担心。活塞队暂时的输球是很正常的,球队需要时间去适应,可是球队的时间可是比易建联多出来很多,而且球队承担得起这个,易建联不可以。

他曾经不止一次的跟易建联说过这个问题,但是易建联就是太沉闷了。面对记者的时候也没有办法做到侃侃而谈,跟队友在一起的时候也不自然,这不行啊!

王凯在场的时候发现,易建联甚至在打球的时候跟队友的沟通都是少的可怜,更加不要说去跟裁判沟通了。同样的犯规动作,同样的可吹可不吹的在易建联身去吹了。

王凯知道这不是歧视,绝对不是种族歧视。这就是单纯的,球员和裁判之间没有建立一个良好的沟通。

球员和裁判更加需要沟通,你必须告诉裁判你做了什么,你的动作有多么的小,小到微乎其微。你必须告诉裁判,那个人在进攻的时候手有多么的不老实,这些还有你的情绪都要去表达给裁判,去给他施压,把握好这个尺度。

不要像是拉希德华莱士那样直接给裁判太多的压力,这个尺度同样需要你在沟通的时候把握,但是当裁判在你沟通以后还没有改善的话,你可以考虑用一些过激的行为去刺激一下裁判的神经。

告诉他你不是一个好惹的人,你在场需要有这样的态度。

生活中的大多数的事情都是这个样子的,到处都是弹簧,需要你去压着他,他才能弹起来。

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