大体就是为了公司发展，培养一些骨干员工。

因为徐铭回来时，已经听张婉和蒙浩觉得有几个员工的确不错，很符合他们公司。

所以员工晋升机制就提了日程，之前因为公司规模太小，也就凑合着发展，现在不同了，他们如果打算扩建公司，必须要有个差不多的公司制度。

经过洛锦的参谋，最后他们做出了适宜他们现在公司发展的一些基本制度。

总的来说，在现有的工资标准机制，又增加了工龄待遇。

并且，对于干满一年以的员工，全部缴纳五险一金。

这对于铭浩食品公司目前来说，绝对是一项不小的开资，朔方县像他们这么大规模的公司，基本都是小作坊，哪里会有这些福利。

最重要的是随着工龄的增长，福利也会不断提升。

而且随着业务能力的提升，晋升也会相对快速。

并且公司快速扩大，现在的核心人员，自然会水涨船高，这些问题，每个人心中其实都是有底的。

张婉一条条宣读，地下的十几个人面色惊喜，认真的听着。

他们本以为这个食品公司也和其他公司一样，是为了套用头的项目款，可现在看来，似乎眼前的两个年轻人，真的想干一番事业。

大学刚毕业的几人，无不心中充满了干劲，跟着这种老板，人生才有意义。

而且徐铭相对于蒙浩来说，在个人气质，也靠谱很多。

蒙浩虽然会说，但基本都是土江湖那一套。

那基本都是在工程管理工程队还好一些，但对于一个正规的企业，就显得有些落伍了。

所以徐铭今天的讲话，算是给众人截然不同的一个印象。

起初这些人还觉得公司一个小作坊，但一开始每一个内容都做的太有些苛刻。

尤其是几个临时工，都是附近的农户，他们的固有观念里。一个厂子把产品生产好就行了，整天整那些花里胡哨的根本就是浪费时间。

可没有想到，慢慢的，公司居然已经发展到了这个地步。

张婉宣读完毕，有两个年轻的长期员工提了两条建议，都非常实用。

徐铭点头，大手一挥，奖励两人每人五百元，可把其他人眼馋坏了。

会议整整开了一午，随着时间的慢慢进行，大家都打作一团。虽然还把徐铭当做老总，但并没有那么拘束。

徐铭也在闲暇之余，给众人讲述他大学时候的经历。

有许多事情连洛锦都不知道，都是一些趣闻，洛锦没想到徐铭居然这么能说，一下子以为自己看错了人。

徐铭所讲述的一些事情，都是众人根本无法接触到的，期间穿插一些公司事宜，让众人一下子代入进去。

中午的时候，徐铭请大家吃了一顿饭，再次鼓舞了一番。

于是一场热情的种子，就此埋在了众人心中。