放生了梅杰，墨道可不是说马上就能离开机械研究所了。所托非人，主管的活墨道只能暂时自己来干了。

让护卫把研究所下面的几个小组长之类的小头头叫了过来，墨道又详细的了解了一遍研究所的实际运行情况。

总的来说，研究所的问题还不算太大。毕竟十多天前也就是个二三十号人的草台班子，即便是最近又招了一批工人，也就是不到百人的小单位。虽然梅杰忙于技术工作，并没有对下面的人做出什么工作安排，但是按照墨道当初的培训工人的安排，整个体系还是惯性的运作着。

摸排一遍下来，墨道发现主要的问题还是缺乏统筹管理的人。靠着墨道当初的一个简单命令，下面的人把工人的培训做的很好，不过其他的就乏善可陈了。

工人操作机床培训的副产品，就是蒸汽机的气缸零件。在梅杰没有安排，墨道也没指示的前提下，下面的人就想当然的认为应该要组装成蒸汽机的成品。所以，稍微跟梅杰一提，估计梅杰也没过脑的就同意了继续组装。然后就是墨道看到的满院子的蒸汽机了！

墨道倒不是觉得多组装几台蒸汽机不好，毕竟后面蒸汽机的需求小不了。不过，这些人的主观能动性也就到此为止，没有人管组装好以后的测试，也没人管仓储，更加没人想到重新规划一下工作场所以适应新的研究要求。

至于研究所的资产管理更是混乱，没人知道研究所到底从领主府哪里领了多少资金，多少资材。也没人知道这十多天下来一共花了多少！反正有就用，没有就去要，至于统计啊、管理啊，那是啥？

这让墨门出身的墨道有点难以忍受了！墨门能够发展壮大，靠的就是逐步发展出来的一套严谨管理制度，靠的就是科学合理的规划。都像这里这么乱法，墨道估计墨门早几千年就混不下去了。

强忍着骂人的冲动，墨道从领主府调来了几个精干的行政人员。把科学统筹、完善管理的变种管理制度大致的灌输了一下，然后就边干边教的带着几个人忙活了一整天。

等到把制度和规划理清，一众人等的工作分派好，墨道已经错过了午饭，只能赶着回去跟熙蕾吃晚饭了。指定了下午工作表现最好的一个人为研究所的代行总管，明确了他和梅杰各管一摊，职责分开的业务分工。墨道终于能够稍微放心一点的回家吃饭了。

“你说这个梅杰怎么就这么不会来事呢！”饭桌上，墨道把今天的事情说给熙蕾听，顺带抱怨着。

“唔，这个现象领主府这边也很多啊！”熙蕾也忍不住吐槽了，“关键还是我们缺乏系统培训的工作人员。各国政府的工作人员，都是一批批慢慢培养起来的！而我们却是一窝蜂招了上千人，能不出问题才怪！”

“嗯，也对哦！”墨道冷静的想想，像梅杰这种学者，之前哪里接触过什么人员和资产管理。不要说他志不在此，就算有志于此，恐怕也缺乏足够的经验和理论知识来支撑他干好这些管理工作。

“我在想，是不是再招一批人进来！”熙蕾放下手中的刀叉，干脆正色道：“现在看来，因为我们缺乏时间的积累，想要找到合用的人，就只能多筛选几次，找出那些有天赋的人来！”

对于熙蕾的想法，墨道有着不同的意见，“你这个想法不够积极，光是靠有天赋的人来干活，这么大的斯科普岛我们才能找出来几个？我觉得我们还是要积极应对。”

“怎么个积极应对法？”熙蕾也不是不知道自己的想法有点消极，但是她也考虑了挺久了，还真没什么好办法。现在墨道说要积极应对，让她看到了解决问题的希望！

“呵呵！”墨道看着好好的一顿晚餐要变成政务会议了，不由得苦笑着用餐刀指指熙蕾的餐盘，“你别搞得那么正式，赶紧吃饭，我们一边吃一边说！”

“好啦，我吃就是了！”熙蕾对于墨道的打岔也很无奈，不由得撒娇道：“赶紧说，不然晚上让你睡地上！”