坐在记录员位置上的李东，趁着人还没有进来，有些无聊地环视着会议室的四周。

看着那些摆设，这是一间不算不大的会议室，简约的装修风格，里面一共七个人，再加上这一个旁听纪要员。

确实看上去很不错的样子，很快多面手就将第一位应聘者给请了进来。

一个岗位按照四个人的竞争规则，四选一，剩下三个再争取一下，看看能否先将其拉拢过来，等以后有了合适的岗位之后，再进行更多的调动。

不过对于应聘者来说，这样的机会其实也是个千载难遇的机会，虽然梅捷银河真正站在前台的时间并没有太久，或者说站在前台的时日里，那影响力倍增的功效，还是拜这家智障的地产老板所赐。

所以梅捷银河才会以这么快的速度站在了闪光灯以及公众的面前。现在不少的人气量，如果没有哪家公司出现的话，此时没有那家上市公司心里不舒服前来搅局的话，应该还是处于一个默默无闻的状态。

所以说一件坏事情反而到了最后出现了最好的情况，如果没有这件事情的话，现在的梅捷银河也只是在缓缓地发展进程之中。

最起码得要等到皮尔斯顿新区或者是那座跨海大桥竣工的时候，才能真正的走入公众的视线。

也就正是由于这样的原因，所以这一次前来应聘的人总体上来说，还是比较一般的，左筛选右筛选的，再每个岗位筛选出四个候选人，也是不得已而为之的事情。

毕竟来的人尽管一般，但是应聘人员的数量，确实也很多，起码也够人事部的那些人忙上一番了。

所以按照陈欣试卷的评分，先进行第一道筛选，再筛选一次的话，差不多就已经完全没问题，就可以真实的试工了。

可以让这些来进入梅捷银河的下属分公司，在各自岗位上开始试用或者说磨合一段时间吧，再进行观察决定他们的去留问题。

不过毕竟这些是高级管理层的职位，从四个人中选一个，也是一个教人头疼的事情，坐在会议室的面试官们自，然明白这其中的厉害。

所以此时还没有面试，但现场的气氛确实异常的诡异和紧张，更何况董事长还坐在了一侧，各个面试官面试紧绷，那心情并不亚于那些进来面试的。

此时随着第一位面试者的走入，令人煎熬的面试总算是开始了。

走入的第一位面试者，身着一袭正式的职场工装，那干练的样子，当即就是给李东一个还是不错的观感。

那走过的步幅，还是带着自信，在面试官面前自我介绍一番之后，径直入座了，随着面试官的发话，李东听着其侃侃而谈。