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第四章收买人心

八十年代初期,燕京市的最低生活保障金为每月8元,一个初进工厂的工人月薪为18元,两年之后可以达到31元。

本科毕业生每月工资56元,经过多年苦熬后有可能把工资提高7元。

但如果你是中国科学院的研究人员,并且已经拥有20年以上的资历,月薪可以达到105元。如果你是一个拥有顶级技能的熟练工人,也就是所谓的“八级工”,月薪为108元,但直到退休,工资不会再增加一分钱。

90000块钱对于一群月薪不过百的人来说,无疑是一笔巨款,最重要的是这只是个开始,国家在今年3月12日颁布了《专利法》,汉卡刚研发出来的时候,沈瑞就派人去申请专利了,只要专利证书一下来,以后他们中华高科就可以靠汉卡这个产品源源不断的赚钱了。

“你们没有听错,的确是一百块订单,不过中科院是我们娘家,所以我给院里一个内部价,价格就是1300元。”

沈瑞把这些人的表情一一看在眼里,这个时代的科研人员,技术能力是没有问题的,但是在技术转化为市场产品这方面,他们的能力就有些跟不上时代了。

不过,因为有自己这个外挂在,沈瑞觉得这个问题也不算是问题了,他只需要这些人按照自己指明的研发方向进行研发就行了,其他方面用不着他们来操心。

“这么说我们公司岂不是要发财了!”

“八大金刚”中年纪最小的李建军兴奋的说道,就算是按照1300元的价格买出去,这笔订单起码也能赚七万块钱,对于他们来说,的确是发财了。

“赚几万块钱而已,距离发财还早着呢,等赚了七个亿再说发财也不迟!”

沈瑞笑着提醒:“不要高兴的太早了,我们现在当务之急是要把汉卡生产出来,而且一定要严控质量,我再强调一遍,质量是我们公司的生命线,我不希望我们公司生产的产品出现质量问题。”

说到这里,沈瑞看着刘建国,“老刘,以后这方面的工作由你来负责,你给我盯紧了,不要让不合格的产品出现在客户面前。”

经过一个多月的磨合,沈瑞对手下“八大金刚”的性格和能力等方面已经有了一个大致的了解,刘建国年纪最大,做事稳重,而且对自己的指示执行的非常好,因此沈瑞决定把工厂那边的事务交给他负责,如果他做得好,以后就把厂长的位置交给他。

“沈经理,我知道了,对于产品质量,我一定会按照你的要求严格把控!”

刘建国点点头道,如果说他以前只是按照计算所领导的要求配合沈瑞的工作,那么现在他对沈瑞就是有点佩服了。

这一个月来,沈瑞的所做所为,他都看在眼里,记在心里,产品的研发方向是沈瑞定的,第一笔订单也是沈瑞找来的,公司成立一个月就有七万块钱的盈利,这一切都证明沈瑞这个天才不是浪得虚名,而是真正有本事的人。

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