高飞自己做了数据对比，对梁斌留下的盘重新调整了价格，新的负责人他也选出来了。

这个人叫孙伟，原来在丁艳达手下，销售业绩不错，有意思的是这个销售对工作有热情，却不喜欢私人交际，所以和丁艳达关系一般。

丁艳达推荐的候选人自然也是另有其人，正中高飞的下怀。

高飞提拔孙伟时张影三个人有点蒙圈，尤其丁艳达，脸色那叫一个难看。

之所以选孙伟，一是看中他无依无傍都不需要多费唇舌就能收服，二，高飞也是考量过的，丁艳达的盘也是刚需盘，孙伟在业务这方面就是无缝对接，三就是孙伟不喜欢私人交际的特性，正好带着员工把心思都放在工作上，不至于上位后净搞些没用的事。

孙伟第一次在部门会议见到高飞这个年轻人时，心态很微妙，这个年轻人，经验比自己少，年纪比自己小，凭什么做经理？

结果高飞面对梁斌时的冷酷和镇定让他印象深刻，实在和高飞的年纪太不相符了。

尤其后来听说了高飞封了张影的盘涨价的事，孙伟既意外又佩服。

可是高飞为什么提拔自己？

高飞把建学校和调整价格的事大概跟孙伟介绍了一下。

“你觉得还有什么问题吗？”

“经理，原有的企划方案不能用了，新的方案什么时候能到？”

高飞叹了口气，“方案你自己订吧，你是老销售了，我相信你能控好盘。”

孙伟愣了，这是什么意思，我控盘？没有企划方案，我怎么控盘，随心情吗？出事了怎么办？

“我知道你担心什么，每天你都和我交待一下当天的情况，有什么事情我们商量着来，出了任何问题，我负责。”

孙伟对高飞的好感度瞬间上升，这才是一个领导应该有的气度啊，全让下边人背锅算怎么回事儿，他相信自己能控好盘，但他不想背锅呀。

说实话，孙伟从来没想过升职的事，他只想做好业务，好好赚钱养家，他不愿意奉承领导，领导自然也不看重他，可他业绩再好也只是一个销售，能赚的钱是有限的，可现在做了负责人就意味着能赚更多钱，所以，他内心还是激动的。

想到高飞是应该是看重自己的能力才提拔自己，孙伟对高飞的好感又上升了一些。

“高经理，我有个想法，我想在售楼部外面拉个横幅，宣传下业主优先入学的事儿。这个方法简单，却比较显眼，效果好。”

高飞点点头，“这个主意好，我回头让企划部落实这个事儿，尽快给你送过去。”

“好，高经理我这就去展厅看一下。”

“去吧。”

高飞拿起座机电话，给郑丽华打了过去，把制作横幅的事儿交待了一下，挂电话前补了一句，“别光嘴上和人家沟通，全部落实到邮件上。”

“好。”

郑丽华放下电话想了想，她先把这件事写了一封邮件给企划部，接着又亲自去了一趟企划部。

梁斌全都看在眼里，他看一眼经理室，心里一阵咒骂。