王祚听明白了其中的区别：“总之，就是秘技和独门技能都是好技能，学了肯定不亏呗！”

听他这么说，柴余和芒果都有点脑壳疼，但不得不承认，这家伙的表达是很准确的。

“没错，就是这个意思！”

柴余说道。

接着，他不想在继续这个话题，转而道：“这次我们拿到了竞速第一，按规定是有1000学分奖励的，另外我们上交了4个考核任务道具，考官说1个道具100学分，也就是说我们总共获得了1400学分。”

说到这里，柴余顿了一下，他看了一眼王祚和芒果，稍显诚恳的说道：“考虑到前辈们对学分的执著，我认为学分的用处一定比我们想想的还多，而且非常有用，但仅凭一个人的击败学分，能做的事情很少，所以我有个不成熟的想法。”

“什么想法？”

王祚很给面子的问道。

柴余当然不会因为王祚想知道就直接说出来，毕竟他们现在是三人队，而这1400学分又是同属于他们三人的，所以他希望芒果能加入进来。

芒果读懂了柴余的眼神，点点头道：“说说看，只要不是太让我为难的事情，我会考虑的。”

见状，柴余微微一笑，开口说道：“我的想法是，我们能不能组成一个固定队伍，把每一次获得的学分拿出一部分积攒起来，包括这一次的1400学分，然后以此为基础，在需要的时候将这些学分集中使用，以换取最大利益。”

顿了顿，柴余又道：“另外，我们内部也可以设立一个贡献制度，比如满足多少多少贡献才能申请动用学分行使某项特权，使用后会扣除相应贡献。”

“怎么说呢……举个例子吧，假如我们三人积攒了3000学分，而芒果恰好需要3000学分去购买一件装备，且这件装备对她实力提升很大，那么在她自身学分不足的情况下，就可以花费贡献来支取3000学分购买装备。”

为了让王祚二人听明白，柴余特意说的很具体。

“我大概懂你的意思了。”

芒果点了点头道：“你这个是参考了各大工会的运营模式想出来的吧？说到根子上，这就是资源优化合理利用，运营得好自然皆大欢喜，可你有没有想过，一旦哪一环出现了差错，后果是十分严重的……各大工会能够成功运营，和他们背后的渠道以及势力分不开关系，我们没有那么多大的能耐，而且学分属于院方垄断资源，所以我认为这个想法很难实施。”

柴余自然想到了，甚至已经有了部分解决方案，只是这些方案在三人的意见统一之前是不能说出去的。

“所以我才说这是个不成熟的想法，而且我觉得我们需要对未来进行一个规划，这个想法固然有着各种各样的漏洞存在，可只要我们慢慢摸索，逐渐寻找出其中的平衡点，就能让它和我们一起以最健康的姿态成长起来。”

柴余说道。

这是他提出的想法，需要征求队员们的同意，这是需要出于自愿才能成立的规则，所以他不会强迫任何人。

“虽然我听不懂你们在说什么，但我觉得老柴的想法有点意思，我自己什么样我自己知道，学分在我手里肯定存不长，指不定就花到一些无所谓的地方去了，还可能被骗，但是如果有这样的机制保留下来的话，那么当我想大手大脚的时候，还要考虑我的贡献够不够，而等我努力达到了贡献，也许我已经不想要那个东西了。”

王祚看问题看得很透彻，总是能说到最关键的点上。

资源优化合理利用正是为了避开浪费，把好钢用在刀刃上。

“我不管你们怎么想啊，我先表个态，老柴你要真有这想法，那算我一个，还有，就算你不搞这东西我也要和你一队的，咱俩有合作基础，信得过你。”

有了王祚的表态，柴余就轻松多了，他最担心的就是没人同意，那作为队长来说，他的威信会大打折扣。