然后往下看…………

经济学和管理学双硕士学位。

苏澈就突然不想往下看了。

他清了清嗓子，把简历递给边的同事：“这种况通常怎么处理？”

两个同事一看，当即异口同声的道：“必须要啊！还用想么？”

接着，女同事拂到苏澈耳边，声：“这种人才一般都是世界五百强企业才能收到，像咱们这种规模的公司根本都不敢想。

别看他好像商不够用的样子，他只是思维方式跟我们不太一样而已。退一万步讲，这种学历的人就算只会读死书，他们光靠脑袋里装的知识，也能把那些没有学历的人给砸死。

社会上总能力比学历重要，但是实际况是，那些所谓有能力的人，不过就是商高一点，能与人相处的很好，会看眼色而已。他们掌握的只是职场技巧，并非专业技巧，跟眼前的学霸完全没法比。

别的不，就学霸脑袋里随便拿出来一条专业课程里面的定义，那些所谓有能力的人都理解不了。”

苏澈偷偷瞄了一眼薛凯峰同样的声音对女同事道：“你的我都理解，我自己本也是搞计算机的，明白专业人才的重要………那你们两个就看着面吧，能留下就争取留下。”

女同事点零头，然后不动声色的坐直子，开始跟男同事一块儿给薛凯峰进行面试。

或许是刻意为之，两位面试官并没有像普通面试那样，问一些职场上相关的问题。那种问题显然不适合眼前这个专业型人才。

就像女同事的，这种人才不懂的什么职场规则，不会看人眼色，甚至可能商很低，话直白容易得罪人。他们擅长的不是那些乱七糟的，而是学历上写着的相关专业。

如果你让薛凯峰这种人跟同事好好相处，调节公司氛围，他一定会直接跟你：“对不起，这个不在我的专业范围。”

甚至还可能给你推荐一个适合的人选出来。

但如果你让他回去针对项目写一个方案出来，做成PPT，这种人估计一个晚上就能拿出一个其他人要总结一周的优秀方案出来。

所以，什么是能力？

专业才是能力。

这种能力你不去系统的学习，在社会上闯一辈子也得不到。就像苏澈的计算机技术，不一个代码一个代码的去学习，光靠所谓的闯社会，根本学不到。

两位同事象征的面试了以后，仍然没有急着对薛凯峰‘你被公司录取了’这样的话，而是收下了简历和联系方式，告知对方回去准备一下，公司还会有第二次面试。

薛凯峰高心点零头，问道：“那如果我录取了，到底能不能见到苏澄啊？”

“不知道。”苏澈没好气的道。

感自己找来的第一名员工，不是冲着自己，也不是冲着公司，刚才面试的过程中他甚至都没问工资，就一门的问能不能见到苏澄，有没有机会听苏澄现场演唱之类的。

搞的苏澈整个人都不好了。

这位薛凯峰同学好像已经习惯了被人呛，完全不在意苏澈的态度，仍然灿烂的笑着，：“那我就回去等消息了，一定要打电话给我啊，我很想加入17game公司的！”

“我们公司叫倾澄。”苏澈一脸黑线的纠正道。

薛凯峰愣了一下，总算是有些不好意思了，他挠着头道：“不好意思，我记错了。不过没关系，反正都一样，能见到苏澄就校”

苏澈：“…………”

等这位薛凯峰同学走远以后，苏澈纳闷的问了边的同事一句：“你们，这种学霸真的就是商低么？还是故意的啊？”