二零零六年销售目标五个亿，焦冬余扛四亿危无畏领一亿指标。

在回答完岳勇市长电话问询新一年的销售计划时，程木滨满以为会得到领导的夸奖，岳市长却说兄弟啊，可不能小脚老太太了呀。格局要更大，眼界要更高，速度要更快，青岛海尔都上千亿了，如果做为铁佛市的名片儿，区区五亿说不出嘴啊。铁佛城科技兴市品牌兴市，我把最大的宝压在你身上了。别忘了咱们的“新物种”约定，你干不了千亿也要干出百亿来。

放下电话，程木滨双手攥成两个拳头，同时向前击去。虽然领导站着说话不腰疼，不知道企业经营的百般难处，但也说得他兴奋。头一个念头儿，想到了铁佛集团安强提出的电热水器项目，倘若在方程实施，将不失为一个很好的经济增长点。抄起电话打给安强，邀请安助理有空来交流。安强二十分钟赶到。

其实在得知安强提出电热水器项目之后，程木滨已经做了深入了解，和安聊天并没有在这个话题上占多长时间。三五两句，程木滨话锋一转说安助理很有前途啊，能得到杨副区长和邓总一起提携，说明你被当成后备干部在重点培养了。假以时日，邓总升职或退休，这铁佛集团的老大就非你莫属了。安强叹口气，说死气沉沉的经营，即使熬成老总也没啥价值，还是羡慕危无畏和焦副总有施展的空间呢。程木滨说我研究了你提的电热水器项目，认为很有市场前景。如果铁佛集团不启动这个项目的话，我会考虑上马的。安助理可以再申请一下，我们民营小兄弟儿可不敢和国有老大哥抢饭碗。

安强嘴上说着程总有眼光更有魄力，手一抬把茶杯碰倒了，水撒在桌上茶杯滚落在地下。程木滨喊秘书过来给客人新换洗个杯子。

还是你和焦副总和小危的年龄好啊，自古英难出年少。程木滨道，不是十年前创业，现在这个岁数如果再重打锣鼓另开张，我可没那个心气儿了。像娃哈哈宗庆后、烟草大王褚时健那样上了年龄创业的，可是少之又少的。另外市场也不等人，老牛吃嫩草吃鸡要趁早，你说呢，安助理？

送安强出门，看着这个年轻人的背影，程木滨轻轻地点了点头。岳市长鼓励自己，自己也要去鼓动这个不想安逸的小伙子。安强兼具焦冬余的沉稳和小危的锋芒，他很欣赏，也期盼着他所预想的结果会出现。

在第三次向邓总申请前，安强先去找杨副区长。杨副区长有知遇之恩，破格提拔了他。安强阐述了自己的想法儿，恳请杨副区长支持并和邓总做一下通融。

安强大学毕业就到铁佛集团工作，先是做技术后转营销，因为业绩突出成为一个经营部门的负责人。杨副区长提拔安强做了一分厂厂长，并嘱咐邓总重点培养。打破过去人才提升论资排辈儿的制度，也虽有“隔代指定接班人”之意，但他实在是希望年轻人的成长能够改变铁佛集团步步衰落的状况。可是在一分厂安强还没有来得及施展，就被邓总转为助理。

做为自己三十多年的老部下，杨副区长明白邓总的心思，毕竟自己也是从那个位子上走过来的。和老邓几十年的交情，也仍然经由老邓在享受着铁佛集团带来的“福利”。

最终在改革者和保守者之间，杨副区长选择偏向了邓总。在表扬了安强的进取心之后，他要安强听从邓总安排，说邓总有他的全盘考量。失望地从杨副区长那里回来，安强打算再做最后一次努力请求邓总。

临近春节，铁佛电视台拍摄大企业老总的新年贺辞，恰巧做为省政协委员的邓总正在省城开会。电视台要片子要的急，就建议常务副总马总或安助理代替邓总出镜。马总和安强头摇得拨浪鼓似的，皆坚决不应。急得记者直接给邓总打电话，让邓总发话确定一个人代他说贺辞。哪知道邓总却要记者辛苦下，去省城他住的宾馆去拍摄。没办法，记者只得跟着安强安排的车辆，驱车一百四十公里前往省城。

这会儿在方程大厦的董事长办公室，程木滨也因为拍摄新年贺辞急得如热锅上的蚂蚁。

程木滨第一次面对着电视台摄相机正经严肃地说话，要么忘词儿，要么犯了老毛病磕磕巴巴，急得他坐一会儿站一会儿，憋了个红脸大汉，折腾了两个多小时拍了八九次也没拍好。索性，让秘书叫来焦冬余出镜。焦道我说贺辞不合适吧？程木滨说哪有啥不合适的，你以方程公司总经理的身份讲就行了。长得帅，还戴着眼镜文质彬彬的，显得咱家多有内涵啊。不知什么时候起，偶尔程木滨也会说两句玩笑话。