“这投资有点大吧。”同事A说。

“每样都做，我们哪里有这么多时间？”同事B说。

秦继繁说：“我们是建立一种良好的生态系统。等一些人认同了我们的产品之后，到时候可以融资吗？后面的事情，都不是你们操心的事情，你们只需要认真的搞研发就行。”

“这可以。”A点头了。

“嗯”B点头了。

……

在场的人都纷纷点头了。

秦继繁见大家都认同了，说：“既然这样。那么接下来大家分工合作。在之前的组合当中，增加一个小组，人际小组。”

“人际小组？”在场的有所疑惑。

“就是先和一些人打好关系，等我们游戏上线那一天，让他们投资我们。提前放长线，大鱼才会上钩啊。”秦继繁解释道。

“哦！”大家点头。

又有个别的人问：“这个部门负责人是谁呢！”

“由慕慕一个人负责吧。”秦继繁也没多考虑。

“我一个人？”慕慕问。

“目前是你一个人。反正现在也不急着找人家投资，只是让你先和他们搞好关系。其它的部门都有业绩压力，而你刚出来，在这个部门比较轻松，也没业绩要求。”

秦继繁知道在场的其他人只适合在研究室做研发，对于人情这一方面，他们一向觉得很繁琐。之前都是他在各处奔走，如今好不容易发现了慕慕的能力，想让她接手去做这些。

慕慕也知道搞好关系是什么意思，不就是打好感情牌吗？

“行是行。关键我刚开始，都不知道从何下手？”

秦继繁笑了：“要不这样，你上讲台来。你点名要哪些人配合。”

“又上台阿？”慕慕有点矜持了。

“怎么害羞了？”秦继繁转了话题，问了在场的人：“假如慕慕需要技术方面的支持，大家愿意帮忙吗？”

“愿意！”在场的人都知道慕慕做的工作不太讨好对方，当然很果断的答应了。

因为即将面对的都是各界的大佬，在某一个方面出类拔萃，一般没时间理睬普通人。

就算是秦继繁想邀约，估计都要提前一段时间。就算等到一定时间，有些还会放鸽子。

何况慕慕和身边的同事都是默默无闻，或者很低调的人。要见到各界的大佬，好比平常百姓要约见国家领导，估计一辈子都见不到一次面。

秦继繁为了给她勇气，说：“听到没！大家都乐意帮助你。”

慕慕侧着身子，走出了位置，第二次来到了讲台。

当她来到讲台，问一句：“我直接点人吗？”

秦继繁走下了讲台，站在了第一排的中间，侧着对她说：“这也太容易了。多没劲呢！”

“没劲？”慕慕瞬间觉得进入了考场，又要答题了。

“有点难度。才好玩嘛？”秦继繁说。

“那要怎么玩？”慕慕问。